Estratégia MBA com foco em gestão de saúde ou administração hospitalar ou áreas relacionadas em Educação, Psicologia
O que esperamos de você: - Necessário Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de
Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Experiência em gestão de ;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
Descrição: Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou
Elaborar e manter controles de indicadores da área de RHREQUISITOS:• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia
de distribuição de clientes.Outros requisitos: Ensino Superior mínimo Cursando (administração, RH, Psicologia
em Biologia, Biomedicina; Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Odontologia, Psicologia
Gympass• Desconto em cursos e faculdades• Auxílio funeral• Empréstimo Consignado Itaú• Programa de Apoio Psicológico Gympass• Desconto em cursos e faculdades• Auxílio funeral• Empréstimo Consignado Itaú• Programa de Apoio Psicológico
e áreas operacionais para êxito do trabalho;Atendimento ao cliente interno.Requisitos:- Formação em Psicologia
de RH.Principais requisitos:Profissionais com ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia
direitos humanos e Saúde e Trabalho no âmbito da organização.Requisitos:- Ensino superior completo em Psicologia
Outros requisitos: Ensino superior: mínimo cursando (Recursos Humanos, Psicologia, Administração e demais
ou Biologia, Biomedicina Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Odontologia, Psicologia
desligamento e análise de todos os pontos apresentados na entrevista.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia de processos seletivos end-to-end de alto volume;Experiência na aplicação e interpretação de testes psicológicos
Descrição: Requisitos: - Superior completo em psicologia;- Desejável experiência em R&S e T&D;- Desejável
Atender pessoas (funcionários) que sofrem de problemas emocionais realizando avaliação e diagnóstico psicológico
relacionadas a benefícios, folha de pagamento, entre outros assuntos de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
semanais, conforme escala Local de trabalho: São Paulo- SP Requisitos: Formação: Graduação em Psicologia e/ou Administração; Pós-graduação em Psicologia Organizacional e/ou Treinamento e Desenvolvimento concluída
Requisitos da Vaga: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Desejável
Intermediário e Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Qualificações:Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia
sempre que houver necessário.Requisitos Necessários:Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração
gestão de indicadores de RH;- Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia
, salários e benefícios.Requisitos:• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia
pleno/sênior.Horário de trabalho: Das 8:00 as 17:48 de segunda a sexta.Pré-requisitos:Graduação em Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e
planilha de distribuição de clientes.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando (administração, RH, Psicologia
manhã;•13º vale-alimentação;•Seguro Complementar de acidentes pessoais;•Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
Vida;• PLR;• Gympass;• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico
processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;Requisitos:- Formação em Psicologia
encaminhar o candidato para admissão.Requisitos obrigatórios:• Formação Superior Completa em: Administração, Psicologia
encaminhar o candidato para admissão.Requisitos obrigatórios:• Formação Superior Completa em: Administração, Psicologia
demais atividades pertinentes à função.Outros requisitos: Superior completo em Enfermagem, Fisioterapia, Psicologia
e clima implementados na empresa;Report ao diretor de RH e à gerência de RH.Requisitos:Formação em Psicologia
desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades)· Ambulatório Médico; Suporte social e psicológico
Descrição: Requisitos: Formação superior em Psicologia;Experiência com aplicação, correção e emissão de pareceres de testes psicológicos (atenção, raciocínio lógico e personalidade).Ter atuado com processos meios de captação de currículos;-Triagem de currículos;-Agenda de entrevistas;-Aplicação de testes psicológicos
Gympass• Desconto em cursos e faculdades• Auxílio funeral• Empréstimo Consignado Itaú• Programa de Apoio Psicológico
.• Escolaridade desejável : Psicologia, Serviço Social ou afins
vale-alimentação;• Seguro Complementar de acidentes pessoais;• Convênio farmácia;• Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
desempenho;• Conduzir programas de desenvolvimento.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia