12 vagas de emprego para psicologia
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gestão de indicadores de RH;- Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia
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processo seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
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organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia
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seletivo:• Análise curricular• Entrevista R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
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Gympass;Desconto em cursos e faculdades;Auxílio-funeral;Empréstimo Consignado Itaú;Programa de Apoio Psicológico
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Gympass;Desconto em cursos e faculdades;Auxílio-funeral;Empréstimo Consignado Itaú;Programa de Apoio Psicológico
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;Gympass;Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para assistência social, psicológica
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Gympass;• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para assistência social, psicológica
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direcionar e acompanhar.EXPERIÊNCIAS E REQUISITOS:Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia
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Eletrônica / Engenharia Mecânica ou Mecatrônica / Engenharia de Produção / Jornalismo / Letras / Marketing / Psicologia
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para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia
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. 🧠 Programas de Bem-Estar (Eleva): Programas dedicados à saúde mental com suporte nutricional, psicológico