de inovação em parceria com o IEL|IPT.Pré-Requisitos: • Título: Mestrado;• Formação: Administração, Psicologia
profissionais e aperfeiçoamento de suas competências.Outros requisitos: Ensino Superior em Administração, Psicologia
requisitos: Desejável experiência no RH;Ensino Superior completo ou em andamento em administração, psicologia
A graduação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia é necessária para este papel.
estratégias para retenção de talentos e controle do absenteísmo.PRINCIPAIS REQUISITOSFormação superior em Psicologia
de problemas;• Capacidade de trabalho em equipe e liderança de projetos;• Formação em Administração, Psicologia
alto volume de vagas;Ensino superior concluída ou em curso na área de Gestão de RH, administração ou psicologia
processo seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
processo seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
processo seletivo:• Análise curricular• Triagem R&S• Entrevista coletiva ou dinâmica de grupo• Avaliação psicológica
tenham superior completo ou estejam cursando a partir do 4º semestre dos cursos de Serviço Social, Psicologia
temporária, contrato de RPA de 90 dias úteis.Outros requisitos: Formação Superior Completo em: Pedagogia, Psicologia
Outros requisitos: Formação Superior Completo em: Pedagogia, Psicologia, Assistência Social, Administração
sob responsabilidade da organização.SEU PERFIL:Ensino superior completo em Administração de empresas,Psicologia