R$ 2774,00
Graduação em Sistemas de Informação (Análise de Sistemas)
Além de conexão com programas que incentivam a inovação e melhoria contínua.
No Programa de Estágio Hyundai você será exposto a situações reais de mercado, nas quais, sob supervisão
com a ampliação do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o MetrôRio conta com o programa "Abrindo Caminhos" desde 2015.O programa oferece às pessoas com deficiência oportunidades de trabalho Centro de Manutenção, Estações e Centro Administrativo.Para concorrer às oportunidades de trabalho do programa Abrindo Caminhos é preciso se cadast...
Conheça nosso Programa de Estágio - Jovens Talentos Tereos 2024, a porta de entrada para universitários Durante o programa, você poderá desenvolver habilidades práticas enquanto encara os desafios reais de PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Nosso programa de estágio oferece mais que uma experiência profissional: Ao longo do programa, o(...
Venha fazer parte do nosso time... Por aqui, a pessoa estagiária encontrará uma equipe dinâmica e de alta performance pronta para apoiar no seu desenvolvimento profissional e pessoal em áreas como Marketing, Trade Marketing, Finanças, Gente e Gestão, Supply Chain e E-Commerce. A sua carreira é a nossa prioridade! Você terá oportunidade de atuar no desenvolvimento de projetos, ações e ativ...
O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento O candidato também será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento e fazer recomendações para melhorias.Responsabilidades:- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para nossos funcio...
Realizar o planejamento e garantir o cronograma anual de treinamento;• Revisar e atualizar regularmente os programas treinamentos, incluindo agendamento e o acompanhamento pós-treinamento;• Avaliar continuamente a eficácia dos programas Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas relacionadas;• Experiência anterior em desenvolvimento de programas
.- Controles referentes aos programas de Medicina Ocupacional.- Programas de Desenvolvimento Humano Organizacional
treinamentos, projetos educacionais, KPIs, report internacional, implantação e revisão de treinamentos e programas treinamentos, projetos educacionais, KPIs, report internacional, implantação e revisão de treinamentos e programas
:Programação de treinamento;Ações de endomarketing;Elaboração de relatórios;Pagamento de benefícios;Programar reuniões de alinhamento;Programar conteúdo para apresentações;Participar dos processos de admissão;Oficializar
acompanhamento do quadro de vagas (QL);Executar atividades de treinamento e desenvolvimento e implementar programas devolutivas e auxiliando os gestores no PDI;Acompanhar todas as demandas/processos da área de DHO;Conduzir programas
Descrição: Gerir a área de Recursos Humanos, garantir o cumprimento dos processos e procedimentos estabelecidos e planos de ações. Gerenciar projetos de alta e média complexidade, atuar na gestão, planejamento e suporte aos subsistemas e time de RH (Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento, Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Comunicação Interna) Idiomas:Inglês - Nível Flu...
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos;- Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo;- Garantir feedb...
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos;- Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo;- Garantir feedb...
Principais atividades:• Projetar e implementar programas de avaliação de desempenho, incluindo a criação materiais de treinamento e recursos educativos para suportar a melhoria contínua de desempenho;• Conduzir programas
processos de folha e processo de desligamento;Esclarecer dúvidas dos empregados;Validar e cadastrar as programações
Descrição: Responsabilidades: Excelência no Atendimento, Prospecção de novos clientes e follow-up de carteira.Elaboração e análise de propostas. Negociação.Processo de fechamento de vendas.Pós-venda.Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de um serviço de vendas excepcional.“Ir além” para aumentar as vendas.Relacionamento com Clientes: Atender ativamente os clientes.Criar rela...
Descrição: Vaga de Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar nossa equipe de RH e garantir que nossos funcionários sejam valorizados e apoiados em suas carreiras. O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, recrutamento, conformidade com as leis trabalhistas, e demais processos do RH (admissão, demissão, gestão do banco de horas, r...
a demanda no time;• Mapeamento de oportunidades de novos testes e novos recursos para R&S;• Gerir o programa Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas
Descrição: Conhecimento básico em rotinas administrativas Lançamento de notas fiscais, controle de materiais e arquivo.Confeccionar planilhas e relatórios simples, pois ira atuar com grande volume de demandasVaga para atuar em São Caetano do Sul 100% presencial.Outros requisitos: OrganizaçãoVontade de aprender/ ser desenvolvidoResiliencia
necessidade de prospecção e contratação de parceiros educacionais para o desenho e implementação dos programas desenvolvimento do colaborador para o exercício das atividades inerentes; Acompanhar e avaliar o resultado dos programas criação de um portfólio de ações educacionais; Apoiar e orientar, quando necessário, no planejamento de programas
folha;Contribuir com processo de desligamento;Esclarecer dúvidas dos empregados;Validar e cadastrar as programações
condições de trabalho, investigar e analisar causas de acidentes para eliminar riscos;– Desenvolver programas
atualizados;Auxiliar na geração de métricas e indicadores;Realizar pesquisas e solicitar feedbacks sobre os programas
Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento de ensino com desconto; certificações e cursos online.• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa
.• Realizar a gestão das férias: programação anual juntos aos gestores, provisionamento mensal, cálculo para financeiro para fins de pagamento.• Operacionalizar processos rescisórios: assinatura dos avisos, programação
recrutamento e seleção para vagas de níveis diversos, dentro do escopo e rotinas estabelecidas dentro do programa
documentação dos colaboradores;- Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento;- Controlar e programar
recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Desenvolver e implementar programas
recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Desenvolver e implementar programas
Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas
como missão assegurar a atratividade e competitividade do pacote de benefícios através da gestão do programa /VR, Farmácia, Academia, Reembolso Educação, Veículo, Complemento Salarial, Auxílios Creche/Babá, e programas
Descrição: MissãoDar suporte aos analistas em todo processo processo seletivo de RPO. Por meio da busca de candidatos potenciais através de hunting e posteriormente as entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais;Principais AtribuiçõesExecutar todo o processo de recrutamento, ...
Descrição: Missão:Dar suporte aos analistas em todo processo processo seletivo de RPO. Por meio da busca de candidatos potenciais através de hunting e posteriormente as entrevistas presenciais e/ou por videoconferência (Gmeet ou equivalentes) a fim de assegurar a finalização do processo com a contratação de um ou mais profissionais;Principais Atribuições:Executar todo o processo de recrutamento...
primeiro contato com a empresa até a avaliação do período de experiência, incluindo a estruturação de programas
necessárias de repasse;- Ser ponto focal na unidade dos novos projetos do RH do Escritório Corporativo (Programa
Descrição: O analista será responsável por auxiliar no processo de recrutamento e seleção, terá um papel ativo em treinamentos e reuniões, apoiará na integração de novos colaboradores e manterá registros de RH atualizados respeitando as políticas de confidencialidade. O profissional colaborará com o time na implementação de políticas, procedimentos e iniciativas estratégicas, sempre mantendo um...
Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vaga, entrevistas e retorno negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo de logística dos treinamentos internos; ministrar conteúdos em sala de aula quando necessário; lançamento de NFs e pagamentos pertinente...
de candidatos;- Condução de entrevistas e dinâmicas em grupo;- Organização de salas e recursos para programação
Descrição: Nosso dia a dia é movido por uma cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende com as diferenças e acredita na potência das pessoas para superar desafios e construir as transformações necessárias.Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar como nosso Gerentede Recursos Humanos#VemPraCM #MasterLoversResponsabilidades e AtribuiçõesVisão Est...