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Essenciais Estratégia de RH alinhada ao negócio Gestão de indicadores (KPIs de RH) Planejamento de força de trabalho (Workforce Planning) Remuneração, benefícios e incentivos de longo prazo Legislação trabalhista e relações talentos e sucessão Change Management e comunicação organizacional Due diligence de RH em M&A: Passivos trabalhistas
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Inglês básico; Conhecimento em Power BI, SharePoint ou automação (VBA).Informações Gerais:Modelo de trabalho da empresa - Sugestão de horário 08h às 15h).Local: Indaiatuba/SP (Possui fretado para Indaiatuba, Salto , Campinas e Valinhos ou estacionamento no local).Remuneração: Trabalhamos com pretensão salarial.Benefícios
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, Tableau, SharePoint ou automação (VBA).Conhecimentos de SQL e Python;Informações Gerais:Modelo de trabalho da empresa - Sugestão de horário 08h às 15h).Local: Indaiatuba/SP (Possui fretado para Indaiatuba, Salto , Campinas e Valinhos ou estacionamento no local).Remuneração: Trabalhamos com pretensão salarial.Benefícios
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, Tableau, SharePoint ou automação (VBA).Conhecimentos de SQL e Python;Informações Gerais:Modelo de trabalho da empresa - Sugestão de horário 08h às 15h).Local: Indaiatuba/SP (Possui fretado para Indaiatuba, Salto , Campinas e Valinhos ou estacionamento no local).Remuneração: Trabalhamos com pretensão salarial.Benefícios