do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos de promoções, sucessões e programas carreira profissional de cada funcionário dentro da estrutura de cargos da empresa.• Apoiar e facilitar o programa de Gestão de desempenho anual e periódicos.• Apoiar e facilitar o programa de Pesquisa de Clima.• Realizar
Descrição: Planejar, especificar e conduzir projetos ou squads para adaptação de sistemas de informação para as diversas áreas da empresa, visando suprir as necessidades e objetivos do negócio, garantindo a entrega de soluções dentro da qualidade, prazo e custo esperados, aperfeiçoando processos, informações e experiências.Responsabilidades do Cargo:Foco em Suprimentos1. Realizar o levantamento...