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Descrição: Atribuições:Desenvolver líderes por meio de diagnósticos assertivos e intervenções estruturadas que potencializem sua performance e impacto no negócio;Atuar como consultor interno de RH;Análise de gaps de competências e proposição de soluções;Vivência em desenvolvimento de lideranças, facilitando conversas estruturadas, feedback, coaching e acompanhamento de evolução;Capacidade de co...