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aplicação de treinamento;• Desenvolver conteúdos, elaborar materiais didáticos, agendar logística (salas, recursos Endomarketing da área de RH e em parceria com as demais áreas (Operacional, Segurança do Trabalho, Recursos Humanos);• Planejar e executar a integração de novos colaboradores;• Aplicar avaliação de reação (satisfação
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cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas, realizando interface com os subsistemas de Recursos Humanos, sendo um facilitador na implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas e diretrizes da área de Recursos Humanos, comunicando v...
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Descrição: Requisitos obrigatóriosFormação superior concluída em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais de volume.Domínio
normas internas, práticas de compliance e segurança do trabalho.Presta suporte à área de Desenvolvimento Humano estratégicas da operação.Formação:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasDesejável especialização ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Júnior com foco em Benefícios para Manter atualizados os registros e documentações dos benefícios.Requisitos:- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com foco em benefícios