20 vagas de emprego para processo seletivo
-
Recrutamento e Seleção Pleno, em contrato temporário.Buscamos um(a) profissional com experiência em processos seletivos de grande volume, preferencialmente no segmento hospitalar, para atuar com recrutamento e seleção de posições destinadas a unidades hospitalares.Principais responsabilidades:Conduzir processos seletivos de alto volume de vaga...
-
Descrição: Somos a Jobcenter e estamos conduzindo o processo seletivo para a posição de Analista de RH Principais atividades: Condução de processos seletivos (triagem, entrevistas e alinhamento com gestores )Apoio nos processos de admissão e integraçãoProcessamento e conferência de folha de pagamentoControle
- Publicidade
-
Esta posição é estratégica para garantir a excelência na condução de processos seletivos de ponta a ponta , em todos os níveis.Principais ResponsabilidadesConduzir processos seletivos do início ao fim, com foco estratégicas, além de posições operacionais e administrativas.Garantir a qualidade e a agilidade nos processos
-
Responsabilidades:- Realizar o processo seletivo de Programas de Estágios, Jovens Aprendizes e Trainees Realizar triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas;- Atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta;- Realizar a gestão de vagas em aberto;- Manter relacionamento com cliente
-
Descrição: Resumo da PosiçãoAtuar de forma generalista na administração de pessoal, com foco no processamento Híbrido (4x1)Na Elera Renováveis, prezamos pela transparência e segurança em todas as etapas dos nossos processos seletivos. A Elera Renováveis não cobra qualquer tipo de pagamento dos candidatos para a participação em seus processos ...
-
Descrição: Reportando-se à Diretora de RH, buscamos profissional com experiência em recrutamento e seleção, processos e seleção de talentos para posições no Brasil e exterior.Responsabilidades e Atribuições:• Conduzir processos da área de Talent Acquisition, sendo parte essencial na estruturação.• Adaptar e implementar processos seletivos este...
-
Conhecimentos: Informática/Pacote Office Etapas do Processo seletivo:Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0. 1º etapa: Avaliação de títulos 2º etapa: Prova
-
Descrição: Responsabilidades:Departamento Pessoal & Folha de Pagamento: Processamento de Folha de Pagamento Homologação de rescisões e relacionamento com sindicatos.Admissao & Onboarding: execução e controle de processos gestão de EPIs, Cumprimento de NRs aplicáveis (NR-6, NR-9, NR-17).Recrutamento & Seleção: Execução de processos seletivos de...
-
volume.Principais Atividades:- Triagem de currículos em grande volume;- Convocação de candidatos para processos seletivos em massa;- Divulgação de vagas em plataformas de emprego;- Contato com candidatos via WhatsApp
-
diferencial, experiência prévia em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Conduzir processos visibilidade das vagas;- Conduzir entrevistas comportamentais e apoiar os gestores durante todas as etapas do processo seletivo, com postura consultiva nas decisões de contratação;- Gerenciar e atualizar diariamente os controles internos e indica...
-
diferencial, experiência prévia em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Conduzir processos visibilidade das vagas;- Conduzir entrevistas comportamentais e apoiar os gestores durante todas as etapas do processo seletivo, com postura consultiva nas decisões de contratação;- Gerenciar e atualizar diariamente os controles internos e indica...
-
Publicidade
-
08h00 às 17h00Modalidade: Híbrido - 4 dias presenciais e 1 home officeDescrição das atividades:Conduzir processos de avaliação por competências;Reporte e apresentação mensal de indicadores da área com relação aos processos conduzidos;Potencializar a Diversidade nos processos de seleção;Promover e aprimorar a experiência do candidato e do gestor na jornada ...
-
Assistente Recursos Humanos - Atração e Seleção (Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência)
Grupo FleuryAuxiliar/OperacionalDescrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Conduzir processos de Atração e Seleção de baixa complexidade e executar tarefas operacionais e administrativas da área, contribuindo para os processos seletivos de baixa complexidade, através da divulgação de vagas internas e externas, triagens e entrevistas de candidatos;• Prestar suporte administrativo...
-
Responsabilidades:Atuar de forma estratégica e operacional na condução end-to-end dos processos de Recrutamento divulgação de vagas em múltiplos canais (ATS, LinkedIn, redes sociais, parcerias institucionais);Conduzir processos seletivos de programas de porta de entrada (Jovem Aprendiz e Estagiário), estruturando cronogramas, decisão junto às lideranças;At...
-
Mais do que executar processos de RH, nosso papel é gerar impacto real no negócio seja por meio de contratações Gente & Gestão;Acompanhar e analisar indicadores de R&S, contribuindo com insights para otimização dos processos inconsistências e melhorar a qualidade dos dados;Propor melhorias e automações para ganhar eficiência nos processos desenvolvimento, ...
-
áreas afins.Conhecimento de Excel intermediário;Aptidão para organização e planejamentoConhecimento com processos de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:1.
-
Alinhamento de perfil e definição de etapas do processo seletivo;Abertura, ajustes e cancelamento de
-
de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:1.
-
.• Preparar estudos, análises comparativas e recomendações para tomada de decisão em processos de negociação instrumentos coletivos, agendas sindicais, demandas trabalhistas).• Contribuir para melhoria contínua dos processos acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos
-
mídia;Apoiar na triagem de CVs conforme perfil da(s) vaga(s) solicitada(s);Apoiar na realização do processo de seleção (entrevistas de pré-seleção e por competências);Auxiliar na conclusão do processo de recrutamento e seleção junto ao cliente interno;Apoiar na comunicação com o(s) candidato(s) não aprovado(s) no processo seletivo;Apoiar no co...