das informações de RH;· Desenvolver e manter controles e modelos analíticos em Excel e ferramentas de BI · Conceitos básicos de orçamento de pessoal e headcount;· Desejável conhecimento com Ferramentas de BI (Tableau, Power BI ou similares);· Automação de dados e integrações (ex.: Power Query, fluxos de extração
Recursos Humanos ou áreas correlatas;Inglês avançado;Forte domínio de Excel (avançado) e ferramentas de BI , como Power BI;Experiência consolidada em Remuneração & Benefícios, análise de dados e gestão de custo
organizado e discretoSerá um diferencial se você tiver:Experiência com indicadores de RH/DPConhecimento em Power BI ou ferramentas de BIAtuação em ambientes com múltiplas unidades
Administração, RH, Estatística, Ciência de dados ou áreas correlatas;Excel avançado;Conhecimento em Power BI;Disponibilidade para estagiar por 2 anos (formação a partir 2028)Perfil que buscamos: Interesse em Conhecimento avançado em Power BI;Noções de SQL ou Python;Experiência com dashboards ou análise de dados.O
subsistemas de RH; Excel e PPT avançado e Conhecimento em ferramentas de análise de negócios (como Power BI) será diferencial; - Desejável vivencia como Business Partner;Atividades:- Resumo das principais
.• Liderar iniciativas de melhoria e integração entre HRIS, ferramentas de BI e demais sistemas corporativos de métricas de RH (headcount, turnover, diversidade, engajamento, produtividade).• Proficiência em Power BI, Excel e SQL.• Experiência com SAP, Oracle ou outros sistemas de HRIS.• Inglês avançado ou fluente
.• Forte domínio de Excel e ferramentas de análise de dados (Power BI ou similares).• Experiência com