Descrição: Procuramos um(a) Coordenador(a) de RH que atue de forma estratégica na gestão de pessoas, apoiando a liderança e conduzindo projetos de desenvolvimento organizacional.Pré-requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em pelo menos uma frente de RH (recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos e salários, ou relações trabal...
        Outros requisitos: Experiencia de no mínimo de 2 a 4 Anos na área de Recursos Humanos (Recrutamento
        Descrição: SEGMENTO: MineraçãoLOCALIDADE: Região de Congonhas e Conselheiro Lafaiete / MG.Reporta-se aos Sócios-diretores.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOImplementar ações de Gestão de Pessoas alinhadas às diretrizes do negócio.Coordenar equipe para realização de processos seletivos, planejamento e execução de treinamentos, condução de ações para melhoria do clima organizacional e do ciclo de gest...
indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa.• Desenvolver novas formas de estimular a qualidade de vida, focando
requisitos: Requisitos e QualificaçõesFormação: Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas. será um diferencial.Experiência Sólida: Experiência comprovada em posição de liderança (Gerente ou Supervisor
        Descrição: Empresa de máquinas e equipamentos para soluções industriais localizada em São José dos Campos – SP.Coordenador ComercialSuperior Completo;Experiência em vendas consultivas B2B e gestão de equipes comerciais.Vivência em processos industriais (tratamento térmico, ferramentaria, usinagem, entre outros);Sólido conhecimento em plataformas CRM, Power BI e Pacote Office;Inglês fluente/espa...
        Descrição: Empresa de máquinas e equipamentos para soluções industriais localizada em São José dos Campos – SPCoordenador de Processo, Produto e InovaçãoFormação em Engenharia;Experiência em processos industriais (tratamento térmico, ferramentaria, usinagem, entre outros);Vivência em gestão de portifólio de produtos e ciclo de vida;Conhecimento em metodologias de Inovação, indicadores de perfor...
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento
Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Recursos Humanos.
execução dos processos.Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas.Gerenciar recursos humanos e materiais, promovendo a segurança e organização do ambiente de trabalho.Participar de projetos
        coordenar as atividades administrativas da unidade, visando garantir a fluidez dos processos e a gestão dos recursos materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos e/ou humanos, em conformidade à legislação vigente
corretiva, preventiva, preditiva e sensitiva dos equipamentos, por meio da coordenação e controle dos recursos humanos e materiais, garantindo a disponibilização de todos os recursos necessários para que as atividades elétrica no gerenciamento da rotina diária, além de garantir a preparação e disponibilização prévia dos recursos
        vista técnico e operacional pelas atividades da Farmácia Clínica e de Produção, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos desenvolvimento individuais;Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Human...
manutenção mecânica corretiva, preventiva, preditiva dos equipamentos através da supervisão e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando os equipamentos para produção;Coordenar estrategicamente a equipe
licenciamento, recuperação de áreas e monitoramentos ambientais).Definir metas, prazos e alocação de recursos técnicos e humanos, conforme as exigências contratuais.Identificar e planejar ações preventivas e corretivas atividades em campo (amostragem, monitoramento, supervisão de obras ambientais).Garantir que todos os recursos assegurar o entendimento com...
        Planejar, organizar, controlar e assessorar a supervisora de nutrição na condução de recursos humanos Acompanhar o mercado e as suas melhores práticas avaliando a implementação junto a supervisora de nutrição Auxiliar a supervisora de nutrição na organização, planejamento e implementação da estratégia Coordenar clínica, lactário e...
Descrição: SOBRE A ADECCO: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através Grupo apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os Atividades: Fazer a entrega ...
        Experiência.Atividades:Planejar e coordenar as atividades de assistência de enfermagem do setor, apoiando a equipe o supervisor de enfermagem, gerindo os recursos disponíveis e executando procedimentos privativos da função conforme estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos...
recebimento, organização, separação e entrega quando necessário nos campos de prática;Apoiar a coordenação e supervisores requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas);Experiência prévia em atividades administrativas e/ou de suporte acadêmico
        Propaganda, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Relações Internacionais; Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos; Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação e correlatas.As melhorias e/ ou modificações na área;Ser suporte aos problemas diários do time de modo a otimizar os recursos dentro das normas de segur...
        Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano 00h28 (segunda á sexta-feira)Local Cajamar - PresencialPrincipais atividades:Em conjunto com o PBP Supervisor
clima organizacional.Responsabilidades e Atribuições:Liderar, orientar e desenvolver os coordenadores e supervisores , NPS, Absenteísmo, Turnover) e propor planos de ação para melhoria contínua.Planejar e dimensionar recursos humanos e tecnológicos de acordo com volume de demanda e metas operacionais.Implementar políticas de