otimizar processos manuais.Principais ResponsabilidadesReportando-se ao Gerente de RH, você será o ponto Atração e Seleção (R&S)Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas por competências de pagamento para envio de movimentações (admissões, demissões, férias e afastamentos);Controlar o ponto