Atuar como interface técnica com fornecedor (BPO), RH e Financeiro;4. Orientar tecnicamente Assistentes e Auxiliares;8. Contribuir para a melhoria contínua da área.9. Analisar indicadores de DP, propondo planos de ação e melhorias;10.Apoiar auditorias com documentação
Analisar indicadores de RH, propondo planos de ação e melhorias.5. Apoiar auditorias internas e externas como referência técnica de RH.
Humanos, prestando suporte na aplicação da Avaliação de Desempenho da força de trabalho, elaborando Planos de Desenvolvimento Individual e prestando suporte na Pesquisa de Clima, emitindo pareceres técnicos
.- Elaborar, monitorar indicadores e apoiar no desenvolvimento de plano de ação para melhoria.- Participar dos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores nos programas de formação técnica