R$ 3004,00
Graduação em Comunicação Social
público-alvo da Educação Inclusiva na IES;Garantir o acesso e a permanência dos alunos da Educação Inclusiva;Planejar ações de adequação pedagógica de materiais específicos para os alunos;Planejar estudo de caso, elaborar
entrevistas, aplicação de teste psicológico, etc.)Suporte nas atividades de Treinamento de Desenvolvimento (planejamento
Contribuirá para o planejamento das áreas e para a evolução de processos e práticas de Pessoas & Cultura -Planejar e conduzir iniciativas de clima, cultura, engajamento e experiência do colaborador, promovendo -Planejar e conduzir ações de Treinamento Desenvolvimento (levantamento de necessidades, trilhas, programas
.- Noções de diagramação, design gráfico e branding.Atividades:- Criação e planejamento de campanhas , quando necessário.- Criação de apresentações de campanhas em PowerPoint e/ou similares.- Seguir o planejamento
Estágio e Aprendizagem;• Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;• Atendimento aos colaboradores;• Planejamento
às áreas de liderança e times operacionais na área de administração de pessoal;Responsável por todo planejamento
integradores;Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;Atendimento aos profissionais e clientes internos;Planejamento
humanístico dos estudantes, alinhado às diretrizes pedagógicas e valores institucionais.Responsabilidades:• Planejar
pessoas com dificuldades psicológicas, auxiliar na reabilitação de pacientes com seqüelas físicas; Planejar
Especialização Completa ou CursandoComo será seu dia a dia como educador ou educadora: • Responsável por planejar organizacionais, com foco na eficiência, sustentabilidade e inovação dos processos.• Elabora e acompanha o planejamento
acordo com indicadores qualitativos e quantitativos do serviço;Participar das reuniões de equipe para o planejamento
Atuará no planejamento e execução de pesquisas exploratórias, testes de usabilidade, entrevistas, jornadas
Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, contribuindo na elaboração da programação anual e planejamento
. - Assegurar comunicação interna, planejando o calendário anual das datas comemorativas, organizando
Disciplina para trabalhar com métricas, planejamento anual, governança e rotinas de acompanhamento.
lidar com mudanças rápidas de assunto e temas;Visão estratégica de RH (RH visto como braço direito do planejamento
Remuneração;Apoiar ações de atração, promoção, movimentações internas e retenção de talentos;Atuar no planejamento
Principais responsabilidades:• Construir, planejar e conduzir o Programa de Bem-Estar da companhia, assegurando
O Consultor(a) de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias