Descrição: Principais responsabilidades:Trabalha em atividades auxiliares processos de menor complexidade conforme demanda da área;Opera máquinas em linhas de produção.Retirar produção e lançar em sistema diariamente.Acompanha processos das áreas conforme demanda de produção.Principais desafios:Disponibilidade para revezamento de turno.
Programa Lado a Lado – Programa de Inclusão Social O programa visa a inclusão social no trabalho de pessoas com deficiência que queiram fazer carreira em saúde e beleza. São oportunidades para pessoas com deficiência física, auditiva, visual, intelectual ou múltipla (quando
Desenvolver palestras ou material educativas relacionadas a saúde ocupacional;Auxiliar na adaptação de pessoas com deficiência, relacionando a atividade com a função e as limitações;Controle e monitoramento dos Independentemente de deficiência, gênero, idade, raça, cor, credo e orientação sexual, todos os candidatos
Manter registros atualizados dos volumes diários de combustíveis armazenados.Gerenciar pessoas e equipes Habilidades e competências: Gestão de Pessoas;Conhecimento técnico / operação de base;Comunicação;Motivador oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência
Buscamos pessoas comunicativas, resilientes, empáticas e que gostem de gente! Se você é uma pessoa com deficiência, não deixe de participar!
Buscamos pessoas comunicativas, resilientes, empáticas e que gostem de gente! Se você é uma pessoa com deficiência, não deixe de participar!
Isso se traduz em Gênero, Religião, Pessoas com Deficiência, LGBTQ+, Raça, Etnia e diversidade de experiências
Isso se traduz em Gênero, Religião, Pessoas com Deficiência, LGBTQ+, Raça, Etnia e diversidade de experiências.Trabalhamos
Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se
Paulista, Jaraguá e Taipas (Sujeito a consulta fretado) Aqui na Randstad sabemos que as pessoas afinidades que realizam ações para ampliar a diversidade a partir desses pilares: Raça, Gênero, Gerações, Deficiência
VemPraUnilever.Mas antes, um recado importante.A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas