validar ações de melhorias conforme o Programa de Controle do Risco Ergonômico (PCRE).Apoiar inclusão de pessoas com deficiência e adequação de postos de trabalho.Reportar demandas à gestão da Saúde Ocupacional e
Valorizamos todo o tipo de diversidade: gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.