Reconhecemos que a inclusão de pessoas com deficiência é fundamental para o nosso sucesso como equipe Todas as pessoas com deficiência são encorajadas a se inscrever neste banco de talentos, onde seus currículos Além disso, estamos abertos para indicações de pessoas com deficiência, caso você conheça alguém que se enc...
Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER: Missão: Responsável...
Descrição: Atribuições:- Responsável pelo acompanhamento da operação dos sistemas de informações operacionais implantados na Superintendência de Transportes e Sistemas da empresa, análise, correção de falhas e erros de informações ocorridos nos sistemas e desenvolvimento de programas específicos, visando minimizar as paradas críticas ou anomalias apresentadas e o aperfeiçoamento constante dos ...
Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas.
Nosso propósito é produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta, cumprindo nosso papel na indústria Oportunidades frequentes de crescimento e aprendizado, equipes interdisciplinares e pessoas focadas em disruptivas para os processos do dia a dia.Valorizamos e fortalecemos as relações, por isso, buscamos pessoas Encorajamos pessoas dos...
E, para contribuir com a ampliação do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o MetrôRio conta com o programa "Abrindo Caminhos" desde 2015.O programa oferece às pessoas com deficiência oportunidades Caminhos é preciso se cadastrar em nosso Banco de Talentos - Programa Abrindo Caminhos - Exclusivo para pessoas co...
time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIAP+ em todas as nossas vagas.
Descrição: A pessoa que ocupar este cargo de estágio apoiará à área de Planejamento Logístico em demandas contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.Outros requisitos: Buscamos pessoas curiosas, interessadas e dedicadas.
programa proporcionarão excelentes trocas de aprendizados entre estagiários, vivências profissionais e pessoais VAGA DESTINADA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
inovadores e ser responsável por*: Realizar, acompanhar e garantir o planejamento de demanda e de pessoas inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos de gestão de pessoas Interesse genuíno na gestão de pessoas com foco em segurança, qualidade e produtividade. Isso se traduz em gênero, religião, ...
inovadores e ser responsável por*: Realizar, acompanhar e garantir o planejamento de demanda e de pessoas inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos de gestão de pessoas Interesse genuíno na gestão de pessoas com foco em segurança, qualidade e produtividade. Isso se traduz em gênero, religião, ...
inovadores e ser responsável por*: Realizar, acompanhar e garantir o planejamento de demanda e de pessoas inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos de gestão de pessoas Interesse genuíno na gestão de pessoas com foco em segurança, qualidade e produtividade. Isso se traduz em gênero, religião, ...
inovadores e ser responsável por*: Realizar, acompanhar e garantir o planejamento de demanda e de pessoas inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos de gestão de pessoas Interesse genuíno na gestão de pessoas com foco em segurança, qualidade e produtividade. Isso se traduz em gênero, religião, ...
inovadores e ser responsável por*: Realizar, acompanhar e garantir o planejamento de demanda e de pessoas inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos de gestão de pessoas Interesse genuíno na gestão de pessoas com foco em segurança, qualidade e produtividade. Isso se traduz em gênero, religião, ...
inovadores e ser responsável por*: Realizar, acompanhar e garantir o planejamento de demanda e de pessoas inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos de gestão de pessoas Interesse genuíno na gestão de pessoas com foco em segurança, qualidade e produtividade. Isso se traduz em gênero, religião, ...
**Incentivamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.*
para atuação em turnos;Diferencial conhecimento de Boas práticas de fabricaçãoVaga Extensiva para PCD (Pessoa com Deficiência)Atividades:Realizar as atividades de produção com base no plano mestre, visando o desempenho
Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de gênero, idade, raça, religião, orientação sexual, nacionalidade ou deficiência
Descrição: Descrição:Temos um desafio para as pessoas que:Vibram energia empreendedora: são movidas pela forma de fazer as coisas.Promovem o bom clima, a alegria e a diversão.Sabem como construir com outras pessoas sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos de gerenciamento de pessoas Isso se traduz em Gênero, Religião,...
Se você tem fit com a área comercial e gosta de se relacionar com pessoas, venha fazer parte do nosso até questões financeiras da loja.Vaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
nossa equipe é fundamental para criarmos um ambiente que estimule a inovação e a criatividade, onde pessoas de diferentes públicos, ampliando, inicialmente, a representatividade de mulheres, negros e pardos, pessoas com deficiência e LGBTIA+, em todos os níveis hierárquicos da empresa.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESQueremos O que não pode faltar:Compromiss...
nossa equipe é fundamental para criarmos um ambiente que estimule a inovação e a criatividade, onde pessoas de diferentes públicos, ampliando, inicialmente, a representatividade de mulheres, negros e pardos, pessoas com deficiência e LGBTIA+, em todos os níveis hierárquicos da empresa.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESQueremos O que não pode faltar:Compromiss...
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Isso se traduz em Gênero, Religião, Pessoas com Deficiência, LGBTQ+, Etnia e diversidade de experiências carriers locais e regionais, através de um comércio que não reconhece fronteiras.Temos um desafio para as pessoas forma de fazer as coisas.Promovem o bom clima, a alegria e a diversão.Sabem como construir com outras pessoas empreendendo pro...
. ** Todas as nossas posições, também são destinadas a pessoas com deficiência.** Na Hyundai respeitamos