Descrição: Requisitos:Ensino superior completoExcel intermediário.Experiência com gerenciamento de ponto eletrônico e controle de jornada.Bons conhecimento sobre legislação trabalhista (referente a jornada de trabalho).Experiência com controle de jornada, horas extras, faltas e controle de folha de pagamento.Experiência com Atestados e Afastamentos.Bons conhecimentos na Portaria 671.Experiência...
Descrição: Descrição:Vaga: Analista Departamento PessoalResponsabilidades:- Realizar o processo de admissão superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; E-Social- Conhecimento em sistemas
Descrição: CARGO: Analista de Departamento Pessoal SêniorO Analista de Processamento de Departamento e procedimentos: desenvolver e atualizar políticas e procedimentos relacionados à administração de pessoal pessoal;Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras;Habilidade em sistemas de...
Descrição: Responsável pelos lançamentos e execução dos processos de: folha de pagamento, férias, rescisão e admissão, ponto eletrônico e manual, encargos sociais e benefícios.Inputar dados no sistema, mantendo a atualização dos cadastros, gerar relatórios para a supervisão/gerência.Manter controle e realizar as alterações necessárias de todos os acordos coletivos e negociações sindicais das ca...
áreas afins;Conhecimento no Pacote Office 365 (Excel em nível Intermediário);Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, admissão, demissão, fechamento de cartões de ponto, cálculos matemáticos, benefícios e atendimento ao público;Conhecimentos básicos de legislação trabalhista.Principais Atribuições: Auxiliará o analista e o assistente de depar...
.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
, controlando as atividades desenvolvidas e o andamento do serviço; Atender pessoalmente atendimento as solicitações efetuadas;Emitir pré-contrato para área de contratos;Interagir com todos os departamentos Marketing para realizar briefing de divulgação; Participar de reuniões da “fábrica de ideias” entre os departamentos
resultados operacionais que constituem o prêmio de produção mensal, bem como fornecê-los ao setor de Departamento Pessoal para lançamento na folha de pagamento.• Realizar análises de estruturas operacionais, tendo
Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;Pesquisa de Clima; Recrutamento e Seleção; Administração de Pessoal como Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto ao...
em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a av...