8 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
-
completo em psicologia, administração ou gestão de RH.Conhecimento intermediário em Excel;Experiência em recrutamento e seleção de candidatos (todos os níveis), entrevista de desligamento e onboarding.Atividades:Condução de candidatos, condução de dinâmicas de grupo e entrevistas por competência, elaboração de pareceres;Seleção
-
ou áreas correlatadas;- Desejável: Pós-Graduação ou MBA;-Desejável: Conhecimento de plataformas de recrutamento Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação.- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção: Divulgação, triagem, levantamento de perfil com as lideranças, provas, apresentação/venda parecer a respeito das p...
-
:Superior completo em Gestão de RH ou Psicologia, experiência anterior na função.Atividades:Foco em recrutamento e seleção, do início ao fim do processo;Irá atuar com volume de vagas operacionais, temporárias e efetivas.Local de Trabalho: Campo Grande - Rio de Janeiro/RJ (100% presencial)Jornada de Trabalho: Segunda a quinta
-
Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração de benefícios.Responsabilidades:- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, d...
-
cobertura de férias em seu cliente do segmento industrial.Principais Atividades:- Divulgação de vagas;- Recrutamento e seleção de posições estratégicas e também de volume;- Participar da seleção de programa de estagiário indicadores.Requisitos:- Graduação concluída em Psicologia;- Experiência anterior na área de Recursos Humanos em Recrutamento
-
Projetos;Contratação e pagamento a fornecedores;Elaboração de relatórios, levantamento de indicadores;Recrutamento & Seleção;Atualização de controles do setor.Outros requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração elaboração de conteúdo para treinamentos técnicos e comportamentais;Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção
-
empresa.Trabalhar com o gestor responsável para entender as necessidades do negócio e da área.Definir estratégia de seleção cultura corporativa diversa, inclusiva e propícia ao desenvolvimento profissional.Realizar indicadores de Recrutamento Requisitos:- Desejável superior completo em Psicologia- Experiência anterior na área de Recursos Humanos em Recrutamento
-
.- Acompanhar e controlar o processo de Recrutamento e Seleção Interno e Externo, atrelado as necessidades