meses.Responsabilidades:Planejar, coordenar, gerir e implementar pacotes de apoio aos colaboradores com deficiência personalizadas para resolução de temas críticos;Monitorar e avaliar progresso dos casos envolvendo pessoas com deficiência, objetivando adequação conforme a avaliação obtida;Oferecer informações e aconselhamento suporte aos líderes, esclarece...
Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se
No departamento de P&C (Pessoas e Cultura - a nossa função de Recursos Humanos), desempenhamos um papel A Philip Morris Brasil está comprometida com a inclusão e encoraja qualquer pessoa que tenha interesse emprego para todos, todas e todes, independente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, deficiência Propor ações que contribuam com a ...