19 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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demitidos dirimindo duvidas com relação a rescisão de contrato; • Organizar e arquivar os documentos do departamento
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Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo o preenchimento correto da documentação e orientação sobre políticas internas. Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle de Ponto: Monitorar a frequência dos colaboradores, garantindo o cumprimento da jornada de trabal...
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Descrição: Gerenciar todas as operações relacionadas ao atendimento de Departamento Pessoal (DP), garantindo desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes de DP.Lidar com questões complexas de pessoal Intermediário e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência prévia em posições de liderança no Departamento Pesso...
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Descrição: Descrição:Oportunidade para atuar no Departamento Pessoal com foco em compra e gestão de benefícios.Responsabilidades
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Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação pessoal • Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.REQUISITOS:• Experiência em rotinas de departamento
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Descrição: Descrição:Vaga: Analista Departamento PessoalResponsabilidades:- Realizar o processo de admissão superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; E-Social- Conhecimento em sistemas
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
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Área de Atuação e atividades: Departamento Pessoal Atuar no departamento pessoal com folha de pagamento
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
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Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
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Banco de Talentos - para Pessoas com Deficiência
Hospital Albert EinsteinAuxiliar/Operacional - 30 vagasintervenções ou programas educativos personalizados.Corporativo: Analisar os processos existentes no departamento Assistência Odontológica e Consultório Dental in Company.Bem estar: Gympass, Coral, Programa de Orientação Pessoal
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planejamento e execução.Comunicação e Colaboração:Facilitar a comunicação e colaboração entre diferentes departamentos
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de Administração de PessoalDescrição da vaga:Estamos em busca de um Assistente de Administração de Pessoal O candidato ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, férias funcionários;- Realizar o controle de ponto eletrônico;- Atender aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.Req...
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- Atender solicitações médicas, enfermagem, gestão e demais departamentos, visando beneficiar os associados - Realizar confirmações e cancelamento de agendas pessoalmente e por telefone, evitando que haja ociosidade
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sistemas;Organizar, tratar e arquivar documentos e contratos;Oferecer suporte nas rotinas de pagamento e departamento pessoal, conforme aprovação do gestor responsável;Acompanhar fornecedores na execução dos serviços prestados
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trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiencia em Departamento Pessoal.
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Auxiliar de Obra (estudantes de Engenharia Civil)
Tibério Construções e IncoporaçõesAuxiliar/OperacionalPreencher relatório de registros de faltas dos funcionários e acompanhar documentos pertinentes ao Departamento Pessoal; • Treinar o pessoal de obras nos procedimentos de execução de serviços e segurança das obras
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requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos de vaga e movimentação de pessoal atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência;- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar
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Business Cases, assim como captação de dados e simulação de cenários.Apoiar o gerenciamento de custos de pessoal indicadores que tragam transparência e suporte nas tomadas de decisão.Entender as necessidades de diferentes departamentos