reduzir principais ofensores;Coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)Avaliar pessoas com deficiência, relacionando a atividade com a função e as limitações;Fazer um acompanhamento dos colaboradores Independentemente de deficiência, gênero, idade, raça, cor, credo e orientação sexual, todos os candidatos
rotina de afastamentos previdenciários e retorno ao trabalho;Avaliações médicas para enquadramento de pessoas com deficiência;Avaliação do índice de absenteísmo;Encaminhamento e acompanhamento para programas de
Porém, o progresso não acontece sem pessoas – pessoas de diferentes origens, em diferentes localizações , ancestralidade, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência