23 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Identificar desvios e/ou atividades fora do padrão visando prevenir incidentes/acidentes de segurança das pessoas Pessoas são o maior ativo de nossa organização, pois é por meio delas que conseguimos idealizar nossa Promover um ambiente de trabalho onde todas as pessoas, indiferente de suas identidades, possam ser elas encorajamos candidaturas de todos os ...
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Descrição: Sobre a Oportunidade: Você é uma pessoa dinâmica e apaixonada por fazer a diferença? Comunicação efetiva (verbal).• Trabalho em equipe.• Organização e proatividade.• Adaptabilidade.Pessoas com deficiência : Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
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Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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Descrição: Estamos em busca de Talentos PcD (Pessoas com Deficiência) para nossa área de Manutenção.Caso em que todos sintam-se valorizados e capacitados para atingir o seu potencial, independentemente de deficiência
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Levantamento e acompanhamento de custos; • Atualização de indicadores; "Vaga destinada também para pessoas com deficiência conforme lei 8.231/91."
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componentes, envio de relatórios diários de ocorrência e de pneu, controle de custos, mobilização de pessoas promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.
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Valorizamos todo o tipo de diversidade: gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.
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promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.
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A CSN contrata pessoas com deficiência. Se você tem o perfil acima, vincule seu currículo à vaga"
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A CSN contrata pessoas com deficiência. Se você tem o perfil acima, vincule seu currículo à vaga"
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;• Operação e monitoramento de indicadores ecológicos;• Legislação ambiental;• Gestão de projetos e pessoas GISPosição para Belo Horizonte/MG ou Mariana/MGA Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.* Municípios especificamente citados como área
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sustentáveis para desenvolver lubrificantes, fluídos e graxas para impulsionar o desenvolvimento de empresas e pessoas A ICONIC estimula candidaturas de pessoas com deficiência e de pessoas de todos os grupos de diversidade
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Acreditamos que nossa força vem da colaboração entre as pessoas. Nossa motivação é oferecer o melhor às pessoas, dentro e fora da empresa, buscando relacionamento de É por isso que para nossas vagas incentivamos a participação de pessoas plurais: pessoas com deficiência , pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, de difere...
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exportação (ANEC 41), conhecimento de pacote Office.Necessário habilidades de gestão de equipes, gestão de pessoas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência
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deslocamento constante para realização das atividades)A Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.* Municípios especificamente citados como área
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*A empresa também está recrutando PESSOAS COM DEFICIÊNCIA e profissionais REABILITADOS, para compor seu
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E faremos isso com pessoas de todos os gêneros, raças, idades, orientações sexuais e com deficiências
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Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. comunicação verbal e escrita.Competências Técnicas: Gestão de contr...
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Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
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“A Samarco é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão: Por isso, incentiva que pessoas com deficiência
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Isso se traduz em gênero, religião, pessoas com deficiência, LGBTQ +, raça, etnia e diversidade de experiências