reduzir principais ofensores;Coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)Avaliar pessoas com deficiência, relacionando a atividade com a função e as limitações;Fazer um acompanhamento dos colaboradores Independentemente de deficiência, gênero, idade, raça, cor, credo e orientação sexual, todos os candidatos
rotina de afastamentos previdenciários e retorno ao trabalho;Avaliações médicas para enquadramento de pessoas com deficiência;Avaliação do índice de absenteísmo;Encaminhamento e acompanhamento para programas de
avançado;• PPM (project portfolio management)A Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.* Municípios especificamente citados como área
.• Liderança proativa e capacidade de inspirar pessoas.• Excelente comunicação e habilidades interpessoais inovadora.Local de trabalho: Rio Claro/SPVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição