34 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
-
Descrição: MANTENEDOR MECÂNICO - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência | Belo HorizonteAtribuições
-
Representante Farmacêutico - Teresina/PI (Inclusão de Pessoas com Deficiência)
HerbariumJúnior/TraineeDescrição: Prospectar clientes, apresentar e divulgar os produtos e a empresa, visando a sua consolidação e ampliação junto à classe médica.Requisitos:Curso Superior Completo;Experiência anterior na área comercial externa;A cidade sede é Teresina/PI .CNH válidaImportante: ter disponibilidade para pernoites em cidades próximasBenefícios:Salário compatível;Ajuda de custo;Reembolso de despesas de ...
-
Representante Farmacêutico - Varginha/MG (Inclusão de Pessoas com Deficiência)
HerbariumJúnior/TraineeDescrição: Prospectar clientes, apresentar e divulgar os produtos e a empresa, visando a sua consolidação e ampliação junto à classe médica.Requisitos:Curso Superior Completo;Experiência anterior na área comercial externa;A cidade sede é Varginha/MGCNH válidaImportante: ter disponibilidade para pernoites em cidades próximasBenefícios:Salário compatível;Ajuda de custo;Reembolso de despesas de vi...
-
Representante Farmacêutico - Curitiba/PR (Inclusão de Pessoas com Deficiência)
HerbariumJúnior/TraineeDescrição: Prospectar clientes, apresentar e divulgar os produtos e a empresa, visando a sua consolidação e ampliação junto à classe médica.Requisitos:Curso Superior Completo;Experiência anterior na área comercial externa;A cidade sede é Curitiba/PRCNH válidaImportante: ter disponibilidade para pernoites em cidades próximasBenefícios:Salário compatível;Ajuda de custo;Reembolso de despesas de vi...
-
Técnica(o) de Manutenção - Rosário do Catete/SE - Afirmativa para Pessoas com Deficiência (Pcd's)
Mosaic FertilizantesTécnicoDescrição: Técnica(o) de Manutenção - Rosário do Catete/SE - Afirmativa para pessoas com deficiência
-
Inspetor (a) de Qualidade I - Vaga Afirmativa para Mulheres e Pessoas com Deficiência - Jeceaba
Vallourec Soluções TubularesAuxiliar/OperacionalDescrição: Responsável por verificar condições de uso dos instrumentos utilizados para inspeção, garantindo que estejam em bom estado de uso e disponibilizá-los para que os demais inspetores realizem as inspeções visuais e dimensionais das conexões, garantindo que o serviço seja realizado com qualidade, além de realizar a inspeção visual e dimensional em peças fabricadas ou recuperadas na usina...
-
E, para contribuir com a ampliação do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o MetrôRio conta com o programa "Abrindo Caminhos" desde 2015.O programa oferece às pessoas com deficiência oportunidades Caminhos é preciso se cadastrar em nosso Banco de Talentos - Programa Abrindo Caminhos - Exclusivo para pessoas co...
-
Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 15.000 pessoas A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam Respeitamos e valorizamos talentos de tod...
-
Para todas as nossas oportunidades, Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitados são bem-vindas! Para isso, as inscrições de mulheres, de pessoas negras, de pessoas LGBTQIA+ serão sempre acolhidas.
-
juntos conectarmos experiências, promovendo a troca e fazermos a diferença no propósito de cuidar das pessoas Por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia
-
NACE ou Abraco - NACE 2 é um diferencial; Local de Trabalho: Centro - RJEsta oportunidade abrange pessoas com deficiência ou reabilitadas.
-
com sua maneira única de pensar em nossos negócios.Adicionalmente, se você possui qualquer tipo de deficiência A ADM busca ativamente pessoas com deficiência para integrar ao seu time.Carregamos conosco ampla riqueza 50% do quadro de líderes da empresa como mulheres até 2025;♿️ Foco no desenvolvimento de carreira de Pessoas com Deficiênc...
-
Inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas todas as nossas oportunidades não fazemos distinção de raça, gênero, religião, orientação sexual, ou deficiência
-
Inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas todas as nossas oportunidades não fazemos distinção de raça, gênero, religião, orientação sexual, ou deficiência
-
Queremos aumentar a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
Queremos aumentar a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
Inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas todas as nossas oportunidades não fazemos distinção de raça, gênero, religião, orientação sexual, ou deficiência
-
Inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas todas as nossas oportunidades não fazemos distinção de raça, gênero, religião, orientação sexual, ou deficiência
-
Inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas todas as nossas oportunidades não fazemos distinção de raça, gênero, religião, orientação sexual, ou deficiência
-
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
Queremos aumentar a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
Inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas todas as nossas oportunidades não fazemos distinção de raça, gênero, religião, orientação sexual, ou deficiência
-
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
Kimberly-Clark, você tem a chance de causar impacto em todo o mundo, com uma empresa e marcas em que as pessoas potencial, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência
-
Queremos aumentar a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
o Executivo para alinhamento estratégico; Reuniões mensais e anuais para definições de estratégia, pessoas seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência
-
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
-
PrazosResolução ProblemasPlanejamentoVaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
-
No departamento de P&C (Pessoas e Cultura - a nossa função de Recursos Humanos), desempenhamos um papel A Philip Morris Brasil está comprometida com a inclusão e encoraja qualquer pessoa que tenha interesse emprego para todos, todas e todes, independente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, deficiência Propor ações que contribuam com a ...