19 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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pertinentes ao setor.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
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Descrição: O time Vesuvius está em busca de um estagiário que tenha interesse na área de Remuneração e Benefícios, e esteja disposto a desenvolver suas habilidades no acompanhamento dos processos admissionais e rescisórios, emissão de relatórios, contribuindo com a organização na gestão documental, e em outras atividades desenvolvidas pela área, nesta empolgante oportunidade de estágio.Responsa...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH Pleno Generalista para se juntar à nossa equipe!Responsabilidades:- Realizar processos seletivos para diversas áreas da empresa;- Realizar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar avaliação de desempenho e feedbacks;- Realizar gestão de benefícios e folha de pagamento;- Realizar gestão de clima organizacional;- Realizar gestão d...
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Descrição: Responsabilidades:• Definir a taxonomia dos documentos digitais para os processos de recursos humanos
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Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal e RH para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e RH, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Auxiliar na admissão e demissão de funcionários;- Realizar o controle de ponto e auxiliar na confecção da folha de pagamento;- Atuar no processo de r...
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Descrição: Requisitos:Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou
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Descrição: Atuação nos clientes realizando a coleta e análise físico-química de água;Manuseio de produtos químicos;Executar reparos e pequenas manutenções em equipamentos (troca de bombas, etc);Fornecer suporte técnico aos clientes;Elaboração de relatórios de resultados analíticos (analises físico-químicas) e serviços realizados nos clientes;Conscientização geral sobre negócios, equipamentos e ...
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Descrição: Escritório de Advocacia, conceituado no estado do Rio de Janeiro, contrata:Advogado TrabalhistaSaiba as atividades principais exercidas no dia a dia:• Entender e alinhar as expectativas de serviços a serem prestados aos sindicatos;• Fazer atendimento com os clientes (reclamantes) para dar um posicionamento sobre a evolução dos processos;• Fazer as iniciais, com a supervisão dos sócio...
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Descrição: – Auxiliar na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Suprimentos;– Auxiliar em todas
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e distribuir as formas lácteas conforme prescrições médicas;- Participar da pasteurização do leite humano
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atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos
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é uma pessoa com deficiência, e tem interesse em trabalhar na área de Departamento Pessoal/Recursos Humanos :- Ensino superior completo ou cursando a partir do 4º período em Administração, Gestão de Recursos Humanos
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em geral.Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos , Contabilidade ou áreas afins;Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente com
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sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda;Administrar os recursos humanos
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com deficiência (PCD).Requisitos Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos
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. - Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade;- Buscar aprimoramento de conhecimentos
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Indução, abertura e fechamento semestral• Emissão de certificados e cerimônia de formatura= Recursos Humanos • Desenvolver os objetivos e as estratégias para atender às necessidades relacionadas aos recursos humanos School e do(s) Centro(s) de Treinamento VET by EHL• Preparar o orçamento geral anual para recursos humanos
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equipamentos multiprofissionais, tais como almoxarifado, compras e farmácia, entre outras;- Prover recursos humanos
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SLA's), padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos humanos