Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Organizacional para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por promover o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários, alinhando suas habilidades e competências com os objetivos estratégicos da empresa.Local: São Paulo/SPFormação: Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Letras, Pedagogia e áreas correl...
meses.Responsabilidades:Planejar, coordenar, gerir e implementar pacotes de apoio aos colaboradores com deficiência personalizadas para resolução de temas críticos;Monitorar e avaliar progresso dos casos envolvendo pessoas com deficiência, objetivando adequação conforme a avaliação obtida;Oferecer informações e aconselhamento suporte aos líderes, esclarece...
Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se
juntos conectarmos experiências, promovendo a troca e fazermos a diferença no propósito de cuidar das pessoas Por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia
Inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas todas as nossas oportunidades não fazemos distinção de raça, gênero, religião, orientação sexual, ou deficiência
desempenho, dentre outrasDisponibilidade para início imediado“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social.”
Experiência em áreas Administrativas;Boa comunicação, dinamismo, flexibilidade, autonomia.Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência ou Reabilitada.Responsabilidades:Atuar como suporte na área de Atração e Seleção realizando
.- Previdência Privada- Gympass“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas
No departamento de P&C (Pessoas e Cultura - a nossa função de Recursos Humanos), desempenhamos um papel A Philip Morris Brasil está comprometida com a inclusão e encoraja qualquer pessoa que tenha interesse emprego para todos, todas e todes, independente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, deficiência Propor ações que contribuam com a ...