11 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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diversidade e inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas Se você se int...
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Descrição: Buscamos um (a) profissional com foco em gestão de pessoas, processos e produtividade alinhada responsável pela equipe do turno da madrugada em nossa produção Ondemand.Local: Barueri / SPPrecisamos de uma pessoa com:Experiência em liderança de pessoas;Experiência em produção industrial;Desejável vivência no ramo contratação não discrimina gênero...
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integração de sistemas;• Realizar leitura e interpretação de diagramas elétricos;"Vaga destinada também para pessoas com deficiência conforme lei 8.231/91."
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peças.RequisitosGraduação concluída;Experiência nas atividades descritas;Possuir formações em gestão de pessoas contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência
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Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se
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Descrição: Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência e/ou LGBTQIAP+Onde você vai atuar: São Paulo/
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o país e mais de 58 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas A gente quer cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta. Tudo de uma vez! Elaborar procedimentos de trabalho e plano de manutenção para identificar as deficiências operacionais Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedor...
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VemPraUnilever.Mas antes, um recado importante.A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
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VemPraUnilever.Mas antes, um recado importante.A Diversidade é um dos nossos pilares mais relevantes na gestão de pessoas forma, consideramos todos/todas os/as candidatos/candidatas para as nossas vagas, sem distinção por deficiência Nosso propósito é tornar a sustentabilidade um lugar comum para todas as pessoas através de nossas marcas
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Isso se traduz em gênero, religião, pessoas com deficiência, LGBTQ +, raça, etnia e diversidade de experiências
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temas que nos guiam.Pessoas candidatas de qualquer gênero, orientação sexual, raça, etnia, idade e com deficiência Mecânica e CalderariaConhecimento em: automação, instrumentação, eletromecânica;Habilidade em Gestão de Pessoas Mas isso só é possível porque, antes de tudo, conectamos pessoas.