Buscamos pessoas comunicativas, resilientes, empáticas e que gostem de gente! Se você é uma pessoa com deficiência, não deixe de participar!
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Vaga para Banco de Talentos PCD - Programa de Estágio ReckittEstamos em busca de jovens talentos com deficiência Se você é uma pessoa proativa, dinâmica e busca por oportunidades de crescimento profissional, essa é Requisitos:- Ser pessoa com deficiência;- Estar cursando ensino superior em qualquer área;- Ter disponibilidade Todos os candidato...
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Comprometidos em promover a inclusão e oferecer oportunidades para pessoas com deficiência (PCD), reforçamos
trabalheconosco.vagas.com.br/hyundai-autoever/oportunidades• Todas as nossas oportunidades são elegíveis a pessoas com deficiência (PCD).Idiomas:Inglês - Nível Intermediário
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Outros requisitos: Ter de 18 até 23 completos (exceto pessoas com deficiência, nesse caso, não há limite
Descrição: SumárioParticipar em Desenvolvimento de projetos, preparação de ambiente para instalação de softwares aplicativos, criação de interfaces entre sistemas, manutenção de projetos.Informações da vagaUnidade: Faria Lima - São Paulo (SP)Área: TI MDA IHorário: 08:00-18:00 Seg a SexJornada: 220Contrato: CLT prazo indeterminadoResponsabilidadesParticipar do levantamento de informações junto a...
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todo o país e milhares de funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta. Vamos juntos nessa? Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas.
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Descrição: Sobre a Oportunidade:Você é uma pessoa dinâmica, comunicativa e apaixonada por fazer a diferença ProatividadeAdaptabilidadeOrientação para resultadosPessoas com deficiência:Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência
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Descrição: O Minerva Foods está procurando pessoas com deficiência para se juntar à nossa equipe! Estamos procurando pessoas com deficiência que queiram se juntar à nossa equipe e trazer seus talentos e habilidades exclusivos para a mesa.Se você tem uma deficiência e está interessado em trabalhar em
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construção de um futuro melhor.Ser protagonista da própria jornada é ter certeza de excelência e de que há pessoas única de desenvolvimento, em um ambiente focado no crescimento profissional e pessoal.Se você é uma pessoa , independentemente de suas características pessoais, físicas ou individuais, devem se sentir seguras promovendo a inclusão por meio do ...
Se você tem fit com a área comercial e gosta de se relacionar com pessoas, venha fazer parte do nosso até questões financeiras da loja.Vaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIAP+ em todas as nossas vagas.
Descrição: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER: Missão: Responsável...
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conhecer a empresa acesse www.zaraplast.com.br Outros requisitos: Ter de 18 até 23 completos (exceto pessoas com deficiência, nesse caso, não há limite máximo de idade);Estar cursando ou ter concluído o ensino
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O candidato ideal deve ser uma pessoa organizada, proativa e com habilidades de comunicação.Responsabilidades informática;- Experiência anterior na área administrativa será um diferencial.Esta vaga é exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD).Candidaturas devem ser feitas através do botão "Candidate-se" abaixo.
valorizamos todo o tipo de diversidade: gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.
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