Descrição: O ajudante de produção irá desempenhar um papel essencial na linha de produção da empresa,As responsabilidades podem variar, mas geralmente incluem:Assistência na Linha de Montagem, preparação de Materiais, inspeção de Qualidade, manutenção e Limpeza, assistência Geral.Requisitos: Ensino médio completoInteresse em crescimento profissional
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Responsável pelo controle de fluxo de produção de Sistema de Ensino entre Editorial FTD e Grupo Marista;Controlar o fluxo de produção em todas as suas etapas por meio de estabelecimento de prioridades determinadas no planejamento editorial e distribuindo o material que tramita no setor durante as etapas de produção;Apoiar os editores e editores assist...
Identificar desvios e/ou atividades fora do padrão visando prevenir incidentes/acidentes de segurança das pessoas Pessoas são o maior ativo de nossa organização, pois é por meio delas que conseguimos idealizar nossa Promover um ambiente de trabalho onde todas as pessoas, indiferente de suas identidades, possam ser elas encorajamos candidaturas de todos os ...
Descrição: Banco de Talentos - Exclusivo para Pessoas com Deficiência (PCD) - Palmeirante/TOA Mosaic cercado de diferenças em todos seus aspectos, como idade, gênero, orientação sexual, identidade, cor, deficiência
E, para contribuir com a ampliação do acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, o MetrôRio conta com o programa "Abrindo Caminhos" desde 2015.O programa oferece às pessoas com deficiência oportunidades Caminhos é preciso se cadastrar em nosso Banco de Talentos - Programa Abrindo Caminhos - Exclusivo para pessoas co...
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas.
Levantamento e acompanhamento de custos; • Atualização de indicadores; "Vaga destinada também para pessoas com deficiência conforme lei 8.231/91."
componentes, envio de relatórios diários de ocorrência e de pneu, controle de custos, mobilização de pessoas promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.
promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.
A CSN contrata pessoas com deficiência. Se você tem o perfil acima, vincule seu currículo à vaga"
A CSN contrata pessoas com deficiência. Se você tem o perfil acima, vincule seu currículo à vaga"
Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência
Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência
seu redor, atuando em equipe de forma colaborativa e integrada.Estimulamos sempre a candidatura de pessoas que fazem parte do Programa de Diversidade e Inclusão da empresa: negros, mulheres, pessoas com deficiência acolhedor que incentiva constantemente o desenvolvimento de colaboradores;Um time incrível formado por pessoas
;• Operação e monitoramento de indicadores ecológicos;• Legislação ambiental;• Gestão de projetos e pessoas GISPosição para Belo Horizonte/MG ou Mariana/MGA Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.* Municípios especificamente citados como área
seu redor, atuando em equipe de forma colaborativa e integrada.Estimulamos sempre a candidatura de pessoas que fazem parte do Programa de Diversidade e Inclusão da empresa: negros, mulheres, pessoas com deficiência acolhedor que incentiva constantemente o desenvolvimento de colaboradores;Um time incrível formado por pessoas
sustentáveis para desenvolver lubrificantes, fluídos e graxas para impulsionar o desenvolvimento de empresas e pessoas A ICONIC estimula candidaturas de pessoas com deficiência e de pessoas de todos os grupos de diversidade
Acreditamos que nossa força vem da colaboração entre as pessoas. Nossa motivação é oferecer o melhor às pessoas, dentro e fora da empresa, buscando relacionamento de É por isso que para nossas vagas incentivamos a participação de pessoas plurais: pessoas com deficiência , pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, de difere...
exportação (ANEC 41), conhecimento de pacote Office.Necessário habilidades de gestão de equipes, gestão de pessoas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência
.• Vivência em acolhimento psicoemocional, educacional ou de pessoas com deficiencia. atendimento psicopedagógicos e intérpretes;• Atuar no acompanhamento de inclusão de estudantes com deficiência aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
deslocamento constante para realização das atividades)A Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.* Municípios especificamente citados como área
Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, a...
*A empresa também está recrutando PESSOAS COM DEFICIÊNCIA e profissionais REABILITADOS, para compor seu
E faremos isso com pessoas de todos os gêneros, raças, idades, orientações sexuais e com deficiências
E faremos isso com pessoas de todos os gêneros, raças, idades, orientações sexuais e com deficiências
Descrição: Vaga Prioritária para Pessoas com Deficiência. aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras.
Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. comunicação verbal e escrita.Competências Técnicas: Gestão de contr...
“A Samarco é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão: Por isso, incentiva que pessoas com deficiência
Nossas vagas são para pessoas que acreditam na transformação do mundo por meio de tecnologia e inovação Portanto, não temos restrições quanto à idade, identidade de gênero, raça, estado civil ou deficiência
O FI Group valoriza a Diversidade e a Inclusão e por isso incentivamos à candidatura de todas as pessoas para nossas vagas independentemente de gênero, religião, etnia, idade, orientação afetivo sexual, ter deficiência
Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais
Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais
Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais
Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais
Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais
Há 190 anos nossa marca é sinônimo de integridade e confiança, em benefício dos negócios e das pessoas discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência XXVIII, a, do art. 5o) bem como, a Lei nº 13.709/18, que dispõe sobre o Tratamento e Proteção de Dados Pessoais
Isso se traduz em gênero, religião, pessoas com deficiência, LGBTQ +, raça, etnia e diversidade de experiências