mapeamento de processos, a identificação de controles-chave que endereçam os riscos da Companhia e de deficiências apresentados para a Diretoria, Comitê de Auditoria Estatutário e Conselho de Administração no que se refere às deficiências
.* Incentivamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência.
RJ.Valorizamos a diversidade e temos como estratégia o desenvolvimento de nossos colaboradores e a inclusão de pessoas com deficiência em nosso time.