17 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Comprometida com segurança e sustentabilidade, a companhia tem mais de oito mil e quinhentos pessoas

compromisso em criar cada vez mais, ambientes diversos e inclusivos, abrimos nosso banco de talentos para pessoas -Ter a condição de pessoa com deficiência ou certificado com laudo médico comprobatório válido.O que

Descrição: • Cadastro de fornecedores.• Pagamento de notas fiscais.• Realizar conciliações de pagamentos.• Controle e compra de materiais diversos.• Gestão de manutenção e solicitação de serviços.• Validação e conferência de documentação, entre outras atividadesDar suporte a liderança, construir a liderança, emissão de relatóriosOutros requisitos: Ensino medio completo;Pacote Office;CNH B

Nosso propósito é produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta, cumprindo nosso papel na indústria Oportunidades frequentes de crescimento e aprendizado, equipes interdisciplinares e pessoas focadas em disruptivas para os processos do dia a dia.Valorizamos e fortalecemos as relações, por isso, buscamos pessoas Encorajamos pessoas dos...

Vivência com liderança de pessoas. Conhecimento básico em informática e pacote office. oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência

equipamentos automotivosConhecimento em atividades com torno e usinagem em geral"Todas as vagas são abertas a pessoas Independente de gênero, orientação sexual, idade, etnia, raça, crença ou deficiência/profissionais reabilitados

Se você é uma pessoa resolutiva, ambiciosa, comunicativa e apaixonada por vendas, temos uma excelente comprometida com a diversidade e com a inclusão social, por isso todas as nossas vagas são abertas a pessoas com deficiência, independentemente de gênero, raça, orientação sexual ou religião.

Este banco de talentos é dedicado exclusivamente para pessoas com deficiência (PCD), confira os requisitos

nossa equipe é fundamental para criarmos um ambiente que estimule a inovação e a criatividade, onde pessoas de diferentes públicos, ampliando, inicialmente, a representatividade de mulheres, negros e pardos, pessoas com deficiência e LGBTIA+, em todos os níveis hierárquicos da empresa.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESQueremos O que não pode faltar:Compromiss...