173 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Descrição: Conduzir os processos de R&S (Divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes);Conduzir processo admissional, conferência de documentos, encaminhar para exame admissional;Garantir processo seletivo, por meio de contato telefônico, agendamentos e entrevistas com candidatos;Integração dos novos colaboradores;Requisitos:Experiência mínim...

processo com a contratação de um ou mais profissionais;Principais AtribuiçõesExecutar todo o processo de recrutamento

Descrição: Analista de R&S Pleno (Temporário)Missão:Responsável pela execução do ciclo completo de recrutamento definidos e inteligência de R&S em sua totalidade.Principais Atribuições:Executar todo o processo de recrutamento

Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe! essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência prévia em recrutamento

de origem asiática em busca de profissionais com expertise e interesse no cargo de Assistente de RH (Recrutamento Triagem de perfis e entrevistas de candidatos.Outros requisitos: - Experiência em Recrutamento e Seleção

Descrição: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno;Atuar com processo do início ao final de Recrutamento Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando em áreas correlatas;Experiência com Recrutamento

Descrição: No seu dia-a-dia você vai realizar• Atuação generalista com forte atuação em Recrutamento atualizações de cargos e salários;• Administrar programas de cotas (aprendiz e PcD);• Realizar processo de recrutamento Superior completo em Psicologia;• Conhecimento intermediário de Excel;• Experiência com Treinamento e Recrutamento

Descrição: Realizar a triagem de currículos e convocações de candidatos.Ser responsável pelo recrutamento e seleção e efetuar o alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor.Atuar com recrutamento

Engenharia ou áreas correlatas;Experiência anterior na Coordenação de Recursos Humanos atuando com R&S (Recrutamento

processo com a contratação de um ou mais profissionais;Principais AtribuiçõesExecutar todo o processo de recrutamento

, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas;- Desejável: Conhecimento de plataformas de recrutamento Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação;- Realizar as etapas do processo de Recrutamento

Afirmativa para Pessoas NegrasA empresa (confidencial) está em busca de uma pessoa para estagiar na área de Recrutamento pessoas negras.Desafio:Nessa posição você prestará suporte aos Analistas na condução de processos de Recrutamento

pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento

Descrição: Empresa de grande porte contrata Coordenador (a) de Marketing, para atuar de maneira presencial em Água Funda (Zona Sul).Integração do marketing digital a Business Intelligence;Growth Marketing;Plataforma de e-commerce;Google Adds;Google Tag Manager;Gestão das estratégias de e-commerce para alavancar vendas do canal B2C;Branding;Comunicação estratégica;Planos de mídia;CRM;Controle or...

Pacote Office básico.Descrição:*Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento técnicas para capacitação dos funcionários contratados no grupo;*Identificar e selecionar fontes de recrutamento e seleção;*Realizar a triagem de candidatos através das fontes de recrutamento e seleção;*Realizar entrevistas de recrutamen...

Humanos ou áreas relacionadas.Experiência prévia em atividades relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento Principais AtividadesRealização de processos de Recrutamento e Seleção e publicação de vagas nas redes todos os colaboradores (cobranças e controle junto aos gestores diretos)Manutenção dos indicadores de Recrutamento

seleção, junto a cada responsável local (representantes de seleção em filiais);• Liderança do time de recrutamento conduzindo a gestão deste quadro;• Gestão e controle dos fornecedores da área de seleção (plataformas de recrutamento .), distribuindo as ações de desenvolvimento junto ao time de DHO;• Atuação em todo o backoffice de recrutamento

Descrição: Processos de Recrutamento e SeleçãoAlinhamento de perfil de candidato com o GestorDivulgação

Descrição: Atividades:· Apoio administrativo dos processos de recrutamento e seleção; Participação na

Descrição: Atribuições e Responsabilidades do Cargo:• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, o que necessidades de sua unidade de negócios, departamento e cargo, e desenvolver estratégias para atrair, recrutar