9 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Local de Trabalho:São Paulo Capital - Parque da CidadeFormação:Formação em Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou áreas relacionadas.Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos ou áreas afins é desejável.Conhecimentos Técnicos:Ferramentas de planejamento e gerenciamento de projetos (MS-Project, Primavera, BIM, entre outras).Conhecimento das melhores práticas de ...
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despesas dentro dos meses de competência, visando assertividade das informações.Esta vaga se estende para pessoas com deficiência.
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Inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas você.Responsável por toda a área de pós-vendas da concessionária, cuidando da gestão de processos e de pessoas todas as nossas oportunidades não fazemos distinção de raça, gênero, religião, orientação sexual, ou deficiência
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Descrição: Sobre a Oportunidade:Você é uma pessoa dinâmica, comunicativa e apaixonada por fazer a diferença ProatividadeAdaptabilidadeOrientação para resultadosPessoas com deficiência:Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
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“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social
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Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida“Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social.”Idiomas:Inglês - Nível Intermediário, Inglês
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.• Experiência em Gestão de Pessoas.• Capacidade de gerir operações de filial, incluindo logística, estoque região.Local de trabalho: Tupaciguara/MG.Vaga também disponível para PCD.A COPLACANA não faz distinção entre pessoas candidatadas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição
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necessário conhecimento avançado na área de gerenciamento de projetos.Atividades PrincipaisGerenciar pessoas Desejável)Conhecimento da Microsoft Office/Project.Local de atuação: Macaé Esta oportunidade abrange pessoas com deficiência ou reabilitadas.
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o Executivo para alinhamento estratégico; Reuniões mensais e anuais para definições de estratégia, pessoas seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência