15 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Vaga na Nestlé para repositor em mercado. Pré-requisitos: ensino médio. Segue abaixo detalhe das atividades: Atendimento ao cliente; arrumar gondolas; recolher produtos sem condição de venda; verificar rupturas; posicionar mercadorias nos corredores; marcar preços; reabastecer as gôndolas; recolher, desmontar e compactar embalagens perdidas; assegurar-se da qualidade da ...
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e encontros bimestrais;Outros requisitos: Idade entre 16 e 22 anos (não existe limite de idade para pessoas com deficiência);Ensino médio cursando ou completo;Diferencial conhecimento em Pacote Office;
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Se você é uma pessoa comprometida, organizada e que gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade comercial.Diferenciais:- Conhecimento em SAP;- Experiência em compras.Essa vaga é destinada exclusivamente para pessoas com deficiência (PCD).Se você se encaixa no perfil e quer fazer parte de uma empresa que valoriza a
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programa proporcionarão excelentes trocas de aprendizados entre estagiários, vivências profissionais e pessoais VAGA DESTINADA TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
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segunda à sexta, das 08h às 17h48, com dois dias de home office.Todas as nossas vagas são extensivas a pessoas com deficiência.
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Descrição: Todas as nossas vagas também são destinadas a Pessoas com Deficiência-PCD.SUPERMIX CONCRETO
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Por isso, pessoas com deficiência são bem-vindas a nossa empresa.Que desafio temos para você?
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00h de segunda a sexta-feira e aos domingos de 08:00h as 12:00hTodas as nossas vagas são extensivas a pessoas com deficiência.
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comunicação;- Conhecimento em gestão de redes credenciadas;- Conhecimento em pacote Office.Se você é uma pessoa Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se
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Inovar, evoluir, atuar com alta performance e de maneira ética, zelar pela segurança e valorizar as pessoas todas as nossas oportunidades não fazemos distinção de raça, gênero, religião, orientação sexual, ou deficiência
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SIF do estabelecimento, visando assertividade na avaliação documental.Esta posição se estende para pessoas com deficiência.
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A Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.* Municípios especificamente citados como área de Abrangência Socioeconômica descrita no
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A Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.* Municípios especificamente citados como área de Abrangência Socioeconômica descrita no
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assistivas• Conhecimento em legislação: Compreensão das leis e regulamentações relacionadas aos direitos das pessoas com deficiência, especialmente no contexto educacional, como a Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146 aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas
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Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se