8 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em brasilia
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colaboradores e colaboradoras de uma das empresas líderes no mercado de Etanol, Bioeletricidade e Açúcar, no Brasil Comprometida com segurança e sustentabilidade, a companhia tem mais de oito mil e quinhentos pessoas
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Se você é uma pessoa comprometida, organizada e que gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser a oportunidade comercial.Diferenciais:- Conhecimento em SAP;- Experiência em compras.Essa vaga é destinada exclusivamente para pessoas com deficiência (PCD).Se você se encaixa no perfil e quer fazer parte de uma empresa que valoriza a
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Nosso propósito é produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta, cumprindo nosso papel na indústria Oportunidades frequentes de crescimento e aprendizado, equipes interdisciplinares e pessoas focadas em Encorajamos pessoas dos mais variados grupos sociais a compor nossa comunidade, para que ainda diante Se você é uma mulher/pessoa com...
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Projetos Instalação de turbinasCNH Compromisso com a Equidade de OportunidadesA IQONY Solutions do Brasil um ambiente saudável e equilibrado de trabalho.Nossos processos seletivos são abertos para todas as pessoas , independente de gênero, orientação sexual, cor/raça, deficiências, religião, nacionalidade, naturalidade
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Jovem Aprendiz Administrativo (Vaga Exclusiva Alunos Etec)
Hyundai Motor BrasilAuxiliar/Operacional.** Todas as nossas posições, também são destinadas a pessoas com deficiência.** Na Hyundai respeitamos
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COMÉRCIO - PAN AMERICAN SILVERPROCESSO SELETIVO INTERNO E EXTERNOAUXILIAR ADMINISTRATIVO (EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA).Atuação presencial na cidade de Jacobina/BA.Regime Administrativo.REQUISITOS:Ensino organização, planejamento e controle, análise de riscos, comunicação, facilidade para se relacionar com as pessoas
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componentes, envio de relatórios diários de ocorrência e de pneu, controle de custos, mobilização de pessoas promover a inclusão social, a Mineração Taboca também disponibiliza essa oportunidade de trabalho para pessoas com deficiência.
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o Executivo para alinhamento estratégico; Reuniões mensais e anuais para definições de estratégia, pessoas seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência