Descrição: AtividadesSuporte com análise de dados de mercado e projeções (ramo imobiliário) Desenvolvimento de apresentações de pesquisas de mercadoSuporte com desenvolvimento de insights para conteúdo e assessoria
tecnologias Vittia;Elaborar materiais técnicos e de divulgação;Principal elo entre o departamento de pesquisa
tecnologias Vittia;Elaborar materiais técnicos e de divulgação;Principal elo entre o departamento de pesquisa
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distribuição e energia, através da condução do comitê de competitividade, realizando entendimento do mercado competidor e tabulações de pesquisas salariais via job matching, possibilitando o retorno ao negócio anual de revisão das tabelas salariais e deflatores praticados, por meio da atualização da equação de mercado hay, pesquisas de m...
Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.Requisitos:Graduação completa em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão
ciclo de mérito e promoção, e demais fluxos relacionados à área de Remuneração;Realizar e reportar pesquisas de mercados;Garantir manutenção de tabela de cargos e salários;Apoiar os gestores das áreas com a descrição
estejam em consonância com a visão de curto, médio e longo prazo da empresa, por meio da análise de pesquisas de mercado e participação em eventos;Colaborar, através de identificação de parceiros para ministrar
.- Realizar pesquisas e análises de mercado para identificar melhores práticas e tendências relacionadas
liderar e desenvolver a equipe de vendas, melhorando o desempenho através de estratégias de acesso ao mercado O candidato ideal terá profundo conhecimento do mercado agro, será capaz de estabelecer relacionamentos Melhorar o desempenho de vendas por meio de estratégias de mercado. Estabelecer relacionamentos com produtores, distribuidores, pesquisado...
Conhecimento Específicos: Desenvolvimento Organizacional; Diversidade & Inclusão; Ciclo de Desempenho;Pesquisa conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado
conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa salariais e de remuneração, mantendo a tabela salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado