Descrição: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas afins Disponibilidade para atuação em turnos, conforme demanda da área. Avaliar a evolução dos resultados dos processos logísticos, identificar e propor melhorias para reduzir
filial.Gerenciar processos de recrutamento, seleção, onboarding e desligamento de colaboradores.Acompanhar e administrar legislações trabalhistas e procedimentos internos.Monitorar indicadores de gestão de pessoal e promover ações para melhoria contínua.Contribuir para minimizar o turnover, promover a retenção de talentos e o desenvolvimento