filial.Gerenciar processos de recrutamento, seleção, onboarding e desligamento de colaboradores.Acompanhar e administrar legislações trabalhistas e procedimentos internos.Monitorar indicadores de gestão de pessoal e promover ações para melhoria contínua.Contribuir para minimizar o turnover, promover a retenção de talentos e o desenvolvimento
oportunidades de melhorias;- Controlar os períodos de manutenções dos equipamentos e comunicar as filiais para atendimento aos prazos e demandas da empresa.Escolaridade: Superior Completo em Engenharia de Manutenção, Administração
atualizar e executar os planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.Definir cronogramas para manutenção, considerando a disponibilidade de recursos e a criticidade dos equipamentos.Planejar as paradas de manutenção programadas para minimizar o impacto na produção.Monitorar a execução das atividades de Graduação completa ou cursando o último ano ...