filial.Gerenciar processos de recrutamento, seleção, onboarding e desligamento de colaboradores.Acompanhar e administrar legislações trabalhistas e procedimentos internos.Monitorar indicadores de gestão de pessoal e promover ações para melhoria contínua.Contribuir para minimizar o turnover, promover a retenção de talentos e o desenvolvimento
Abertura de chamados para demandas internas do setor. Acompanhar chamados de gestores referentes a rescisão, conferindo datas, para confecção de cartas de Santa Cruz;Escala 220hs - Segunda a quinta das 08:00 às 18:00, sexta 08:00 às 17:00;Disponibilidade para
Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH (benefícios) para se juntar à nossa equipe! deseja trabalhar em uma empresa dinâmica e em constante crescimento, essa é a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa;- Realizar a políticas de benefícios e na comunicação interna sobre os me...
.- Fornecer suporte administrativo geral às equipes de finanças e administração.- Auxiliar na organização conformidade com os regulamentos financeiros e políticas da empresa.- Apoiar a preparação de documentação para auditorias e revisões regulatórias.- Colabore com equipes multifuncionais para coletar dados financeiros Qualificações:- Cursando bacharelado...
Desenvolvimento;Apoiar líderes e equipes sobre o acesso aos conteúdos da plataforma online;Visitar filiais para plataforma;Instruir, orientar e acompanhar solicitações de conteúdos de treinamento;Gravar colaboradores para desenvolvimento;Elaborar e acompanhar indicadores de treinamento;Requisitos:Graduação em Pedagogia, Psicologia, Administração
Descrição: Estamos buscando um Analista de DHO para atuar em nosso cliente no time de Recursos Humanos estratégias de remuneração e benefícios.Desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento para humano, como taxas de engajamento, satisfação e performance.Outros requisitos: Formação superior em Administração