66 vagas de emprego para orientadora de atendimento em brasilia
-
Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização Estamos em busca de uma pessoa Técnica em Recursos Humanos para fazer parte do time de EPC.Responsabilidades melhoria contínua dos processos administrativos de Recursos Humanos no projeto.Requisitos:Formação técnica
-
oportunidade, como Analista de Suporte - Folha de Pagamento, você será responsável por oferecer um atendimento técnico
- Publicidade
-
Descrição: Sobre a PosiçãoComo Analista Fiscal (área Suporte), você será peça-chave no atendimento aos nossos clientes, garantindo uma experiência de excelência e contribuindo para a evolução contínua das nossas soluções. Suas principais responsabilidades incluem:Prestar suporte funcional aos módulos de Escrita Fiscal e Contabilidade do sistema Domínio, via telefone.Garantir clareza, objetivida...
-
teórica para adolescentes e jovens contratados no programa de aprendizagem, prestando apoio à equipe técnica
-
Gestão de compras, facilites e funcionamento da operação como um todo.Requisitos:- Técnico completo ou
-
O desafio envolve desde a abertura técnica de custos até a construção estratégica de propostas que garantam Análise de Editais: Atuar na abertura de custos, análise criteriosa de editais e elaboração de propostas técnicas
-
Descrição: Vaga de AssistenteEstamos em busca de um assistente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Se você é organizado, proativo, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:Elaborar cálculos de operações financeiras.Elaborar laudos e pareceres técnicos.Atuar como assistente em perícia contábil judicial, extrajudicial e arbitral nas áreas contábil e financeira.Respond...
-
Engenheiro/ Analista de Transportes (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConcrematTécnico - 3 vagasMais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização Conhecimento em SIG ou simulações operacionais Atribuições e ResponsabilidadesAtuar como equipe de apoio técnico à elaboração do Plano de Logística e Investimento do Estado de SP; Elaborar relatórios técnicos, notas técnicas e apresentações e...
-
exige formação altamente específica na área, com especializações diretamente relacionadas ao contexto técnico A posição requer interação com stakeholders técnicos especializados, exigindo comunicação assertiva em linguagem técnica e capacidade de traduzir cenários complexos em decisões executáveis. Inglês técnico avançado obrigatório. Perfil o...
-
Descrição: • Produzir e acompanhar análises técnicas especializadas, estudos prospectivos, avaliações Assessorar a gerência e a alta administração na tomada de decisão, por meio da produção de pareceres técnicos rigor metodológico, confidencialidade e aderência às diretrizes institucionais.• Atuar como referência técnica avaliação e promoção de ações que c...
-
Descrição: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos;Alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;Elaboração de pareceres técnicos
-
Publicidade
-
Descrição: O profissional será responsável por liderar a evolução técnica do sistema (especialmente Folha O objetivo é alcançar o "erro zero" e a automação plena dos processos.Competências técnicas exigidasFormação agilidade.• Atendimento: Maturidade para lidar com o cliente interno, transmitindo confiança e clareza técnica
-
estratégica e operacional, atendendo às demandas de recrutamento da indústria para posições operacionais, técnicas prazos críticos.Conduz o recrutamento e seleção end-to-end, com foco em vagas de chão de fábrica, áreas técnicas Atua garantindo aderência ao perfil técnico, comportamental e cultural da organização, respeitando normas Seleção (no segmento ind...
-
Programas EstratégicosSuporte time Ade seleção localFomentar parcerias com instituições de formação técnica e superiorTreinamento de Líderes em técnicas de EntrevistaAtuação na redução do turnover Formação de
-
Atuar como interface técnica com fornecedor (BPO), RH e Financeiro;4. Orientar tecnicamente Assistentes e Auxiliares;8. Contribuir para a melhoria contínua da área.9.
-
atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos melhorias contínuas nos fluxos de seleção mediante metodologias ágeis.• Conduzir ações externas e visitas técnicas
-
Conhecimento em pacote Office;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Diferenciais:Ensino superior/técnico
-
Ocupacional, Brigada de Incêndio, CAT, EPI’s, etc;• Seguranca do Trabalho - Suporte aos Treinamentos técnicos Segurança);• Gestão EPI's (Estoque / Entrega aos colaboradores);Formação Mínima exigida: Ensino Médio ou Técnico
-
responsável por atrair, triar, avaliar e contratar talentos, garantindo o alinhamento das competências técnicas
-
);Inglês intermediário a avançado (leitura)Desejável:Power BI.Atividades:Executar, com conhecimento técnico de projetos de transparência e divulgação de informações, construindo painéis, elaborando documentos técnicos
-
serem analisadas pela equipe da auditoria in loco (interna);- Receber as faturas analisadas pela equipe técnica
-
para atingir metas e crescer na carreira.Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Habilidades Técnicas
-
dos profissionais;Gerenciar e treinar equipes;Atendimento ao cliente;Elaborar apresentações de temas técnicos Outros requisitos: Ter iniciativa, pensamento analítico, excelência técnica e hábil em realização de
-
para fusões, aquisições e grandes movimentações de beneficiários;Influência e Negociação: Defender tecnicamente propostas de reajuste junto a corretores, clientes e diretorias;Mentoria: Atuar como referência técnica de negócio e planos de ação.Influência e Negociação: Excelente comunicação para defender propostas técnicas
-
dos treinamentos de RH na unidade.Gestão de Clima, Engajamento e Comunicação Interna.Conhecimentos Técnicos
-
Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização alinhamento consultivo de perfil com gestores e lideranças, compreendendo profundamente as necessidades técnicas Seleção, preferencialmente em ambientes corporativos, empresas de engenharia, infraestrutura ou áreas técnicas
-
Mentoria, treinamentos técnicos e comportamentais;4.
-
assistenciais e otimização de recursos, apoiando projetos de valor em saúde e atuando como referência técnica
-
Apoiar auditorias internas e externas como referência técnica de RH.
-
mantendo controle das informações;Liderança de equipe de crédito e cobrança, promovendo desenvolvimento técnico
-
Especialista Middle OfficeMissão: Atuar como o elo central entre a área de originação (comercial), áreas técnicas cumprimento de SLAs dos clientes com a empresa• Atuar como interface estruturada entre Originação e áreas técnicas
-
.• Realizar a análise de perfil comportamental e técnico dos candidatos, utilizando ferramentas e técnicas
-
desempenho e potencial;Conduzir programas de Diversidade, treinamento, onboarding, mentoria e capacitação técnica
-
e melhoria dos resultados organizacionais.Realizar diagnóstico das necessidades de desenvolvimento técnico
-
planejamento Estratégico e Financeiro por meio do controle orçamentário junto aos gestores das áreas técnicas
-
elaborando Planos de Desenvolvimento Individual e prestando suporte na Pesquisa de Clima, emitindo pareceres técnicos
-
Atitudes e Comportamentos: Buscar se desenvolver continuamente, comportamental e tecnicamente; Ajudar
-
vaga.Realização de entrevistas iniciais: Conduzir entrevistas de triagem para avaliar competências técnicas
-
alinhamento de perfil com os gestores, compreendendo as necessidades do negócio e mapeando competências técnicas
-
.• Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos para os usuários, promovendo internamente as características utilização dos recursos do sistema Totvs RH (Linha RM).• Elaborar e manter atualizada documentação técnica