48 vagas de emprego para operador de documentos em itaguai
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Descrição: Missão do Cargo:Contribuir nos processos de Recursos Humanos e seus subsistemas: Cargos e Salários, Indicadores de Performance, Treinamento, Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recrutamento
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contrata:Descrição das atividades que o profissional irá realizar- Atuar de forma estratégica na área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento das práticas de gestão de pessoas às diretrizes e objetivos organizacionais dados e indicadores de RH.- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Recursos Humanos, prop...
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para decisões relacionadas à gestão das equipes.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em áreas de Gente & Performance / Recursos Humanos, com atuação em diferentes subsistemas de pessoas;Vivência em processos de recrutamento e seleção
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Descrição: Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes;Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente para posições estratégicas e de maior complexidade, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;Conduzir todo o processo de admissão de colaboradores (conferência de documentos, envio de propostas e agendamento ...
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Descrição: A Adecco em parceria com uma grande empresa na área da saúde contrata ao cargo de Analista
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Descrição: Recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas.Divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevista por competências, dinâmicas de grupo.Corrigir e analisar os testes práticos, psicológicos e entrevistas realizadas, buscando montar de maneira clara e objetiva os respectivos laudos psicológicos.Elaborar e negociar as propostas salariais; Realizar proces...
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instituição.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Requisitos e Qualificações: Vivência com Folha de Pagamento, Encargos, Rescisão
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Descrição: Analista de Recursos Humanos - R&SDescrição:Esta oportunidade é para atuar como Analista de Recursos HumanosPara trabalhar nesta posição, você precisa se identificar com as rotinas da área de
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Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos, para atuar de forma generalista, apoiando e executando as principais rotinas da e solicitação do Superior imediato.QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS:Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou área...
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melhoria contínua dos processos e ferramentas de R&S;• Apoiar, quando necessário, outros subsistemas de Recursos Humanos (como desenvolvimento organizacional, benefícios, comunicação interna e indicadores), ampliando
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Descrição: Buscamos um Analista de Remuneração responsável por estruturar, gerenciar e analisar os salários considerados);Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio;Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;Habilidades: Perfil analítico, forte domínio de Excel (nível intermediário a avançado);Desejável
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multinacional no segmento de indústria farmacêutica, seleciona profissional para atuar na função de Analista apoiando e executando projetos, programas e trabalhos inerentes ao Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, prestando suporte na aplicação da Avaliação de Desempenho da força de trabalho, elaborando
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campanhas de prevenção da saúde;Gestão de pagamento dos fornecedores.RequisitosEnsino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Necessário experiência na área de Recursos Humanos/Departamento Pessoal.Local de Trabalho: Shopping Villa LobosModelo de Trabalho: PresencialEscala
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Descrição: Atuar na área de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal;Executar, controlar e acompanhar área.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino superior completo em áreas correlatas (Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou similares);Domínio intermediário do Pacote Office;Experiência
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Descrição: Ensino Superior Completo.Conhecimento avançado em Excel.Experiência com sistema de folha de pagamento, sendo diferencial ADP.Atividades a serem desempenhadas: Responsável pela administração da Folha de Pagamento, encargos trabalhistas e benefícios, garantindo conformidade legal, acuracidade das informações, cumprimento de prazos e alinhamento às políticas internas.Gerenciar e executa...
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dos fornecedores (Nube, CIEE, SEMTRAB, SIMPRESS etc).Outros requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;Pacote Office intermediário;Experiência na área de RH/DP será um diferencial
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Descrição: Analista de RH GeneralistaMultinacional Chinesa de tecnologia iniciando operação no BrasilModelo
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aplicação de treinamento;• Desenvolver conteúdos, elaborar materiais didáticos, agendar logística (salas, recursos Endomarketing da área de RH e em parceria com as demais áreas (Operacional, Segurança do Trabalho, Recursos Humanos);• Planejar e executar a integração de novos colaboradores;• Aplicar avaliação de reação (satisfação
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Analista de Recursos Humanos Sênior - Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento
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Descrição: Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento REQUISITOS TÉCNICOS:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior Completo;-Interesse/experiência em Recrutamento e Seleção;-Boa comunicação e organização;-Perfil proativo e colaborativo;-Vivência com seleção de alto volume de vagas será considerado um diferencial;-Conhecimento em plataformas de R&S e LinkedInPrincipais atividades:-Divulgação de vagas em diferentes canais;-Triagem de currículos;-Condução de en...
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benefícios e desenvolvimento.Apoiar na construção e implantação de projetos específicos da disciplina de Recursos HumanosDesenhar regras, políticas e procedimentos normativos de processos da área de Recursos Humanos afins.Outros requisitos: Superior Completo Vivência como Business PartnerAtuação com Subprocessos de Recursos Humanos
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
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colaboradores para esclarecimento de dúvidas pontuais de RH, direcionando demandas de maior complexidade ao Analista
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.- Apoiar nos processos de acreditação no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução dos
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O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.
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atividades da área, conforme demanda.O QUE VOCÊ PRECISA TER:Formação: Graduação em Administração e/ou Recursos Humanos e/ou Contabilidade e/ou áreas correlatas;Conhecimento básico em Legislação Trabalhista;Experiência
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indicadores de treinamento.Requisitos:Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Inglês intermediário;Domínio intermediário do Pacote Office (especialmente
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Descrição: Somos a Jobcenter, Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente do ramo de fabricação de elevadores e escadas rolantes a encontrar uma pessoa Analista de Marketing Sr.Principais
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Atuará de forma integrada com as áreas de suprimentos, recursos humanos, contabilidade e controladoria
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.• Atender diretamente os usuários do sistema, especialmente da área de Recursos Humanos, pelos meios treinamentos técnicos para os usuários, promovendo internamente as características e a utilização dos recursos informações coletadas nos levantamentos de necessidades, verificando a possibilidade de aplicação com recursos
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.• Fornecimento de feedback aos candidatos.Requisitos:• Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas
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legislação trabalhista e previdenciária.Requisitos:Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em rotinas de administração de pessoal;Experiência com análise
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Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente a encontrar uma pessoa Analista de TAX III.Principais responsabilidades• Responsável pelo cálculo de IRPJ, CSLL,
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Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando empresa do segmento
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Descrição: Somos a Jobcenter Consultoria de Recursos Humanos e estamos auxiliando nosso cliente a encontrar uma pessoa Analista de Pricing Estratégico.Principais responsabilidades• O consultor será responsável
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setups, trocas, limpezas, balanceamento de linhas e estudos de tempos e movimentos, maximizando o uso de recursos responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.Seguindo a política de direitos humanos
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Analista de Departamento Pessoal Júnior (Benefícios)
AGEO Terminais e Armazéns GeraisJúnior/TraineeDescrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Júnior com foco em Benefícios para Manter atualizados os registros e documentações dos benefícios.Requisitos:- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com foco em benefícios
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sistemas de folha, sendo ADP um diferencial.Escolaridade: Ensino Superior – Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos:• Cálculo da folha de pagamento, admissão, férias, 13ª salário
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que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos