Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos
fiscais da área;- Auxiliar no processo de gestão e manutenção de benefícios;- Apoiar na integração de novos
Descrição: O que você irá fazer:• Ministrar treinamento de integração e acompanhar o novo colaborador