Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de aprendizes e estagiários;Auxiliar na integração de novos