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Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos
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as) leads já qualificados(as) pelo time de SDR (prospecção e qualificação de leads) e também buscar novos relacionamento e identificar oportunidades de venda;Identificar oportunidades de upsell, cross-sell e novas