Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos
.• Realizar agendamento de OnBoarding de novos colaboradores nas plataformas de clientes.• Interação
solicitados;Esclarecer dúvidas dos clientes sobre produtos e serviços; Fazer atendimento e cadastro de novos
gerenciaisContribuir para a análise de viabilidade econômica de projetos e campanhas comerciais e lançamentos de novos
.• Proatividade e autonomia para assumir novos desafios, propor melhorias e solucionar problemas de forma
.• Proatividade e autonomia para assumir novos desafios, propor melhorias e solucionar problemas de forma
*Espírito de criatividade: Buscamos novas oportunidades de ação e soluções inovadoras diante das necessidades