229 vagas de emprego para nova
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Requisitos:Ensino superior cursando em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.Pacote Office.
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Descrição: Local da vaga: Registro, SPModelo de Contratação: CLT - presencial 4x1Buscamos profissionais de RH folha, benefícios e movimentações internas (admissão, promoção, desligamento).Acompanhar indicadores de RH
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processos de revisão anual de salários, bonificações e incentivos;Desenvolver relatórios e indicadores de RH , oferecendo insights estratégicos para a tomada de decisão;Atuar em parceria com as áreas de RH, Finanças administração de benefícios;Conhecimento de ferramentas de Excel, Power BI e/ou sistemas de gestão de RH
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Bons conhecimentos em planilhas de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH Partner.Atividades:- Apoiar a clie...
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Descrição: Realizar e acompanhar anualmente o processo de Levantamento de Necessidade de Treinamento e Matriz Técnica.Atualizar e acompanhar a dashboard de treinamentos planejados X realizados.Realizar acompanhamento de participações em feiras, congressos e seminários.Planejar e acompanhar Treinamentos Normativos (legais).Garantir o registro e a guarda de documentos comprobatórios de treinament...
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de vagas;Triagem de currículos;Entrevistas;Coleta de documentos para admissão.Cadastro no sistema de RH
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se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.Estar cursando o ensino superior em RH
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Assistente de RH - Recrutamento e Seleção (Temporário)
Personale Consultoria de RHJúnior/Trainee - 2 vagasDescrição: Principais Atividades:Atuação em seleção de vagas operacionais e administrativas em grande volumeAlinhamento de perfil com clientes internos e externosAcompanhamento do processo end to endColaborar com equipe na melhoria de processos internos.Requisitos:Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.Experiência prévia na área com recrutamento e seleçãoExpe...
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Como Analista RH PL, seu papel é essencial para garantir operações eficientes e uma cultura de trabalho desenvolvimento pré-definidos para gestores/áreas; Atuar como elo entre os gestores e as áreas corporativas de RH Saúde Ocupacional e Proteção Ambiental (EHS).SOBRE VOCÊEnsino Superior Completo.Experiência na área de RH
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Descrição: Descrição longaPrincipais Responsabilidades:Realizar atualização de dashboard da área;Fornecer reporte e análise de horas extras e banco de horas;Consolidar as movimentações e transferências de pessoas;Apoiar no controle de orçamento;Realizar processo e controle de pagamento de Notas Fiscais;Acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores;Apoiar no processo de Re...