necessidades e prioridades da linha de produção para programação de manutenção preventiva e corretiva;Treinar novos
habilidades de comunicação excelentes.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos funcionários;- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;- Auxiliar no processo de integração de novos
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia