Descrição: Principais atividades:• Realizar divulgação de vagas e triagem de currículos;• Conduzir todo processo de admissão dos colaboradores;• Realizar integração com candidatos admitidos para informar políticas, normas, valores do Grupo;• Acompanhar o quadro de Jovens Aprendizes e PCDs, verificando a diferença entre o quadro atual e número que deve ser atingido para cumprimento dos requisito...
Descrição: Ensino Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RHExperiência em Recrutamento e Seleção de profissionais de TIConhecimento dos principais sites de hunting (Linkedin, Vagas, Infojobs, etc) Conhecimento dos subsistemas de RHConhecimento no Pacote Office (Word, Excel, Outlook) Local: Centro – Rio de Janeiro Presencial - segunda à sexta Remuneração à combinar
Descrição: O time Vesuvius está em busca de um(a) estagiário(a) que tenha curiosidade, proatividade e desejo de aprender na área de Remuneração e Benefícios.Se você gosta de números, processos e busca desenvolver suas habilidades em um ambiente industrial dinâmico e desafiador, essa é a oportunidade ideal para você!Responsabilidades:Apoiar o controle de movimentações de pessoal (inclusões, excl...
Descrição: Estagiário administrativo de recursos humanosPara atuar em empresa prestadora de serviços comercialTer fácil acesso a Barra da Tijuca, pois a atuação é 100% presencialCursando administração, gestão de recursos humanos, gestão de processos, gestão comercial ou assemelhadasNecessário perfil comercial e habilidade
Descrição: Personale Consultoria seleciona seu cliente da área da educação (ESCOLA)Principais Atividades:Atuação em seleção de vagas operacionais, administrativas e pedagógica (em escola);Organização de capacitações, workshops e programas de desenvolvimento voltados para equipe pedagógica e administrativa;Acompanhamento de metas, feedbacks e desempenho dos colaboradores;Colaborar com a direção ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Bons conhecimentos em planilhas e apresentações;- Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de ...
Descrição: Analisar e estruturar políticas salariais, planos de cargos e salários e programas de remuneração variável;Conduzir pesquisas de mercado e benchmarks salariais, garantindo a competitividade interna e externa;Gerir e otimizar os benefícios corporativos, buscando inovação, equilíbrio de custos e satisfação dos colaboradores;Apoiar os processos de revisão anual de salários, bonificações...
Descrição: Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. Comprometido em refletir o presente e construir o futuro. E essa pode ser a sua chance de fazer parte desse, que é o maior grupo de comunicação da América Latina!Suas funções junto ao time serão:Auxiliar nas atividades administrativas da área de Atração e Seleção;Apoiar na triagem de currículos e pré-seleçã...
Descrição: Requisitos Obrigatórios: -Ensino Superior Completo (Curso de Direito será diferencial); - Experiência comprovada com vendas, preferencialmente em produtos ou serviços high ticket. (A partir de 6 anos de experiência) - Facilidade com sistemas e ferramentas de CRM; - Interesse por temas como direito à cidadania, genealogia e imigração. -Disponibilidade para trabalho híbrido no Rio d...
estar cursando os 2 últimos anos Administração, Engenharias, Química, Direito, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas.Boa comunicação verbal e escrita;Habilidade interpessoal, dinamismo, organização
legislação trabalhista e previdenciária; Requisitos:Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Sólida experiência em rotinas de administração de pessoal;Experiência com
Garanta a aplicação do Modelo de Gestão;• Elabore e monitore o plano de negócio e o plano estratégico de Recursos Humanos;• Gerencie indicadores críticos;• Avalie e propor projetos para o alcance dos resultados;• Gerencie os recursos humanos, financeiros e tecnológicos;Requisitos necessários:• Sólida experiência em gestão
não conformidades, mediante sistema de notificação específico, para conhecimento da gestão- Coordenar recursos materiais humanos e administrativos da unidade.- Utilizar de forma racional recursos materiais
conformidades, através de sistema de notificação específico, para conhecimento da gestão- Coordenar recursos materiais humanos e administrativos da unidade.- Utilizar de forma racional recursos materiais
participando do planejamento criativo e propondo soluções inovadoras para a comunicação da área de Recursos Humanos alinhadas à comunicação institucional, elaborando projetos gráficos institucionais e promocionais
que tem como objetivo contribuir para a evolução da ciência, de forma a melhorar a condição de vida humana IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
Descrição: Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos.