8 vagas de emprego para nova em areia
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: Recepcionar os clientes que comparecem na concessionária, identificar sua demanda e direcionar às áreas
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suporte administrativo e operacional em várias funções do departamento de RH em processos de rotina nas áreas cargo, destacamos:Admissão e DocumentaçãoOrganizar, conferir e arquivar documentos de candidatos e novos admissional.Preencher formulários e planilhas de cadastro iniciais.Acompanhar a entrega de crachás para novos eficácia dos treinamentos.Auxilia...
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.• Realizar agendamento de OnBoarding de novos colaboradores nas plataformas de clientes.• Interação entre áreas internas e fornecedores para obtenção de documentos.Outros requisitos: • Formação acadêmica completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.• Vivência nas rotinas de
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habilidades de comunicação excelentes.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos funcionários;- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;- Auxiliar no processo de integração de novos Conhecimento em pacote Office e ferramentas de contratação;- Formação Completa em Administração, Psicologia ou áreas
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ideal terá experiência em recrutamento, seleção, onboarding e demais atividades administrativas da área aplicação de testes;Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;Processo de integração de novos Conhecimento em pacote Office;Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas
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Auxiliar de Recursos Humanos - Vaga Exclusiva para Pessoa com Deficiência
EDITORA GLOBOAuxiliar/OperacionalDescrição: Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. Suas funções junto ao time serão:Auxiliar nas atividades administrativas da área de Atração e Seleção Local de trabalho: Cidade Nova - Rio de Janeiro"Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de
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Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas cartas de proporcionalidades, declarações, crachás, etc);- Realização da integração institucional para novos
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necessidades do time de vendas, assegurando uma jornada eficiente, acolhedora e bem estruturada para os novos etapas de contratação (documentação).• Fazer envio de contratos • Realizar liberação do sistema dos novos treinamentos iniciais e contínuos.• Identificar necessidades, apoiar a logística de ações e reportar à área